
可以,但是必須有合法的理由,比如說仲裁程序違法,但是僅僅對仲裁結(jié)果不滿,法院是不會受理的...
需要分是什么仲裁,具體問題具體分析: 1、如果是勞動爭議,不服仲裁,那是可以去法院起訴的; 2、如果是其他經(jīng)濟糾紛仲裁,不服仲裁的話就不能去起訴。 具體依據(jù)如下: 1、依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定如下: 第五十條? 當事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的,裁決書發(fā)生法律效力。 2、依據(jù)《中華人民共和國仲裁法》規(guī)定如下: (1) 第一條 為保證公正、及時地仲裁經(jīng)濟糾紛,保護當事人的合法權(quán)益......
需要分是什么仲裁,具體問題具體分析: 1、如果是勞動爭議,不服仲裁,那是可以去法院起訴的; 2、如果是其他經(jīng)濟糾紛仲裁,不服仲裁的話就不能去起訴。 具體依據(jù)如下: 1、依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定如下: 第五十條? 當事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的,裁決書發(fā)生法律效力。 2、依據(jù)《中華人民共和國仲裁法》規(guī)定如下: (1) 第一條 為保證公正、及時地仲裁經(jīng)濟糾紛,保護當事人的合法權(quán)益......

需要分是什么仲裁,具體問題具體分析: 1、如果是勞動爭議,不服仲裁,那是可以去法院起訴的; 2、如果是其他經(jīng)濟糾紛仲裁,不服仲裁的話就不能去起訴。 具體依據(jù)如下: 1、依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定如下: 第五十條? 當事人對...
第一,你是自動離職,再回來找就不太容易,證據(jù)最重要,你要提供有效證據(jù)。 第二,法院要看證據(jù),有的證據(jù)必須是要通過公證的,你那的名片之類的都是可以做的,怎么才能讓法院信息你提供的證據(jù)就是真實的?需要舉證。 第三,勝訴最大的一點,就是你手里要有...
當然可以再申請勞動仲裁,因為還沒有產(chǎn)生法律效力,但要注意別過仲裁時效。
需要分是什么仲裁,具體問題具體分析: 1、如果是勞動爭議,不服仲裁,那是可以去法院起訴的; 2、如果是其他經(jīng)濟糾紛仲裁,不服仲裁的話就不能去起訴。 具體依據(jù)如下: 1、依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定如下: 第五十條? 當事人對...
需要分是什么仲裁,具體問題具體分析: 1、如果是勞動爭議,不服仲裁,那是可以去法院起訴的; 2、如果是其他經(jīng)濟糾紛仲裁,不服仲裁的話就不能去起訴。 具體依據(jù)如下: 1、依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定如下: 第五十條? 當事人對...
1、仲裁有兩種,一是商事仲裁,二是勞動仲裁。無論是哪一種仲裁,當事人對裁決不服,都可以向人民法院提起訴訟。 2、《中華人民共和國仲裁法》第五十八條規(guī)定:當事人提出證據(jù)證明裁決有下列情形之一的,可以向仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決...
用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議,必須先申請勞動仲裁,對于勞動仲裁結(jié)果不滿意的,可以在收到裁決書15天起訴到法院。《勞動法》第七十九條規(guī)定,勞動爭議發(fā)生后,當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,當事人一方要求仲裁的,可以向勞動...
需要分是什么仲裁,具體問題具體分析: 1、如果是勞動爭議,不服仲裁,那是可以去法院起訴的; 2、如果是其他經(jīng)濟糾紛仲裁,不服仲裁的話就不能去起訴。 具體依據(jù)如下: 1、依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定如下: 第五十條? 當事人對...
需要分是什么仲裁,具體問題具體分析: 1、如果是勞動爭議,不服仲裁,那是可以去法院起訴的; 2、如果是其他經(jīng)濟糾紛仲裁,不服仲裁的話就不能去起訴。 具體依據(jù)如下: 1、依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定如下: 第五十條? 當事人對...
需要分是什么仲裁,具體問題具體分析: 1、如果是勞動爭議,不服仲裁,那是可以去法院起訴的; 2、如果是其他經(jīng)濟糾紛仲裁,不服仲裁的話就不能去起訴。 具體依據(jù)如下: 1、依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定如下: 第五十條? 當事人對...