不會開庭的，一般是在每周一至周五上班時(shí)間內(nèi)會開庭。《國務(wù)院辦公廳關(guān)于2015年部分節(jié)假日安排的通知》國辦發(fā)明電〔2014〕28號：節(jié)假日內(nèi)不會開庭的，上班時(shí)間內(nèi)會開庭的，不上班時(shí)間內(nèi)不會開庭的。如果法院愿意，比如在年底忙的時(shí)候，比如特殊時(shí)候的照顧，可以在周末開。 擴(kuò)展資料： 法院開庭流程具體如下： （1）準(zhǔn)備開庭 書記員查明當(dāng)事人以及其他訴訟參與人是否到庭；書記員宣布法庭紀(jì)律；審判長核對當(dāng)事人，宣布案由以及審判人員、書記員名單；口頭告知當(dāng)事人有關(guān)的訴訟權(quán)利和義務(wù)，詢問當(dāng)事人是否提出回避申請。 （2）法庭調(diào)查 法庭調(diào)查結(jié)束前，審判長或獨(dú)任審判員應(yīng)當(dāng)就法庭調(diào)查認(rèn)定的事實(shí)和當(dāng)事人爭議的問題進(jìn)行歸納總結(jié)，分別尋問當(dāng)事人、第三人、訴訟代理人是否還有意作最后陳述。 （3）法庭辯論 雙方當(dāng)事人及其訴訟代理人進(jìn)行辯論，審判長按原告、被告、第三人的順序征求各方最后意見。 （4）評議 法庭辯論結(jié)束后，審判長宣布休庭，進(jìn)入評議時(shí)進(jìn)行評議，實(shí)行少數(shù)服從數(shù)的原則，評議的情況應(yīng)當(dāng)如實(shí)制作筆錄。評議筆錄不準(zhǔn)當(dāng)事人和訴訟代理人查閱、復(fù)制。評議畢，審判長宣布繼續(xù)開庭，當(dāng)庭公開宣布判決結(jié)果，10日內(nèi)向當(dāng)事人發(fā)送判決書；或定期宣判，在宣判后立即發(fā)給判決書。要告知當(dāng)事人的上訴權(quán)利、上訴期限、上訴法院。 參考資料來源：百度百科-開庭

法院起訴離婚可以是周六周日嗎(離婚案可以申請延期開庭嗎)

離婚分為協(xié)議離婚和訴訟離婚。男女一方要求離婚的，可由有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)解，或者直接向人民法院提出訴訟離婚。離婚是指，夫妻雙方通過協(xié)議或訴訟方式解除婚姻關(guān)系，終止夫妻間權(quán)利和義務(wù)的法律行為。人民法院審理離婚案件，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)解；如感情確已破裂，調(diào)解無效，應(yīng)準(zhǔn)予離婚。法院周日周六是通常不上班。如果要訴訟離婚，要在正常工作日向人民法院起訴離婚，提交起訴書。起訴狀應(yīng)包含原告、被告的身份基本情況、訴訟請求、事實(shí)和理由等內(nèi)容。提供的證據(jù)包括身份證、戶口本、子女出生證、夫妻感情破裂的證據(jù)、對方有過錯(cuò)行為的證據(jù)、財(cái)產(chǎn)......

起訴后傳票一般幾天到(起訴后傳票一般幾天到周日周六算嗎)

開庭三日前。立案后要向?qū)Ψ剿瓦_(dá)一般7日內(nèi)向被告送達(dá)傳票，現(xiàn)實(shí)生活中法院立案后多久能收到傳票一般由法院掌握，一般情況下在10天到一個(gè)月內(nèi)。 《民事訴訟法》第一百二十二條　人民法院審理民事案件，應(yīng)當(dāng)在開庭三日前通知當(dāng)事人和其他訴訟參與人。公開審理的，應(yīng)當(dāng)公告當(dāng)事人姓名、案由和開庭的時(shí)間、地點(diǎn)。 院立案后應(yīng)該先傳喚被告，通知被告后才會通知原告，法院先是電話通知被告，如果通知不到采用直接送達(dá)、留置送達(dá)、委托送達(dá)、郵寄送達(dá)訴訟文書所不能送達(dá)的情況下，最后采用公告送達(dá)，公告送達(dá)是指采用登報(bào)的方式送達(dá)傳票自發(fā)......

周日可以去法院嗎(周六周日可以去法院起訴嗎)

不上班的，星期六和星期天屬于國家規(guī)定的休息日，法院不開庭。 根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》第七條規(guī)定：?國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位實(shí)行統(tǒng)一的工作時(shí)間，星期六和星期日為周休息日。企業(yè)和不能實(shí)行前款規(guī)定的統(tǒng)一工作時(shí)間的事業(yè)單位，可以根據(jù)實(shí)際情況靈活安排周休息日。 擴(kuò)展資料： 《勞動(dòng)法》 第四章　工作時(shí)間和休息休假 第三十六條　國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。 第三十七條　對實(shí)行計(jì)件工作的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條規(guī)定的工時(shí)制度合理確定其勞......