
私了是用人單位和工傷職工雙方博弈的結果,無法計算該賠償多少錢。建議在申請工傷認定和勞動能力鑒定的前提下私了,可以按鑒定結論多鐘法律法規規定協商。 江蘇省高級人民法院 《勞動爭議案件審理指南2012》 3、勞動者受到工傷后,用人單位與勞動者達成賠償協議后,勞動者又提起仲裁和訴訟,要求用人單位按照工傷保險待遇賠付的,對該協議的效力應當區分情況處理: (1)如果該賠償協議是在勞動者已認定工傷和評定傷殘等級的前提下簽訂,且不存在欺詐、脅迫或者乘人之危情形的,應認定有效;但是如果勞動者能舉證證明該協議存......
私了是用人單位和工傷職工雙方博弈的結果,無法計算該賠償多少錢。建議在申請工傷認定和勞動能力鑒定的前提下私了,可以按鑒定結論多鐘法律法規規定協商。 江蘇省高級人民法院 《勞動爭議案件審理指南2012》 3、勞動者受到工傷后,用人單位與勞動者達成賠償協議后,勞動者又提起仲裁和訴訟,要求用人單位按照工傷保險待遇賠付的,對該協議的效力應當區分情況處理: (1)如果該賠償協議是在勞動者已認定工傷和評定傷殘等級的前提下簽訂,且不存在欺詐、脅迫或者乘人之危情形的,應認定有效;但是如果勞動者能舉證證明該協議存......
沒其他情況的話,輕微傷,不會公訴,刑事自訴也沒多大意思,也不夠傷殘,就是治療費誤工費護理費營養費精神損失費 按最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋算算清楚就行了 如果還沒治安拘留的話,協商不成就會依法治安拘留,你可以稍微多說點 已經治安拘留了就該多少是多少了 ......

交通事故簽了私了協議后能否撤銷? 發生交通事故后,傷者與保險公司私了,很快拿到了賠償款,后經鑒定構成傷殘,那當事人自愿協商達成的私了協議還算不算數? 以下案例可以參考: 2022年10月8日,A某駕駛...
1、保持冷靜,記錄肇事車輛信息。 發生事故后,受害人應保持冷靜并立即采取自救措施,確認交通肇事者及肇事車輛,并記錄肇事車輛號牌、車型、顏色等,防止肇事車輛逃逸。 為了防止出現套牌事件,最好讓當事人能夠留在事發現場。 2、不得擅自扣...
交警來了以后 我們簽署了私了協議。 如果是在交警協調下簽署的,那么現在基本上就沒有你的責任了,除非傷者的傷情很有潛在發作動向,在事后引發的發作狀況嚴重,那么可能會上訴。這個跟你實際簽署協議與否不是直接關系。即使是按正常渠道,完整程序處理完...
你的情況可能符合工傷條件; 二、你可以讓單位申請工傷認定,如單位拒絕賠償,個人申請,期限為一年; 三、待傷情穩定后,如留下殘疾,你可以申請傷殘鑒定; 四、如構成傷殘等級,你可以依法享受工傷保險待遇;你關心的問題都可以依法解決 五、如單位拒絕...
受傷員工與單位私了事后覺吃虧怎么辦事實上,勞動者發生工傷事故后,用人單位就工傷待遇私下與勞動者達成協議的效力不能一概而論。若這份賠償協議是在勞動者經勞動行政部門認定工傷和評定傷殘等級的情形下簽訂,因該協議系雙方自愿達成,如不違反《合同法》第...
那要看你直行車道還是岔道(有減速欄)了,是直道應該是55開責任,你沒減速啊,是岔道應該責任64或者37,反正誰受傷躺地上誰牛逼,你當時應該也躺地上后腦勺著地,裝腦震蕩←_←,不過還是建議私了,有農保可以報銷60%。正常都會私了,一次性賠付多...
1.工傷職工可先與用人單位協商處理,協商不成的可直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請,維護自己的合法權益。 2.工傷的賠償標準是依據《工傷保險條例》以及各地市出臺貫徹實施《工傷保險條例》實施辦法的相關規定確定的。 3.根據《工傷保險條例》的相關...
發生交通事故后,平常人心態應該是大事化小、小事化了,畢竟時間就是生命,時間就是金錢,拖的太久身心俱累、錢財俱損。因此,私了可以說是一種即快捷又和諧的解決方式,并且相關的交通法律法規也是允許當事人對事故進行私了的。 ...
你的情況可能符合工傷條件; 二、你可以讓單位申請工傷認定,如單位拒絕賠償,個人申請,期限為一年; 三、待傷情穩定后,如留下殘疾,你可以申請傷殘鑒定; 四、如構成傷殘等級,你可以依法享受工傷保險待遇;你關心的問題都可以依法解決 五、如單位拒絕...