因為工作原因遭受事故傷害的，工傷職工申請工傷認定時效為1年。 《工傷保險條例》 第十七條　職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。 用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。 用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。一般來說員工超過60周歲是和單位構成勞務關系，在工作時間出現傷亡是可以以人身損害要求賠償的。但是如果是單位沒有辦理退休手續并且繼續為單位工作沒享受養老待遇，這種情況是可以嘗試申請工傷認定的。

脾破裂工傷賠多少錢怎么計算

打架屬于人身損害，脾破裂切除未成年人應評定為七級傷殘，成人八級傷殘；部份切除是九級傷殘；修補術是十級傷殘。 以脾切除為例，受害者評定為七級或者八級傷殘的，加害人應當賠償醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費和殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、康復費、被扶養人生活費。 1、醫療費 醫藥治療費的賠償，一般應以所在地治療醫院的診斷證明和醫藥費、治療費、住院費的單據或病歷、處方認定。 2、誤工費 根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。 受害人誤工日期，應當按其實際損害程度、恢復狀況......

警惕工傷死亡賠償金提高的制度陷阱

從20萬提高到60萬，絕不是資本的仁慈，而是遇難者的權利還原。因為，《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》明確規定，2011年1月1日起，提高工傷事故死亡職工一次性賠償標準。而一次性工傷補助金標準調整為按上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍計算，發放給死亡職工親屬。如此算來，安全事故中死亡的職工家屬一次性獲得的補償，平均水平在50萬至60萬元之間。 工傷死亡賠償金提高就能使人釋然嗎?不能!根據以往的慘痛體驗，尤需警惕工傷死亡賠償金提高的制度陷阱。 首先，遇難者家屬能不能拿到賠償?......

傷殘賠償標準

2020年傷殘等級賠償標準： 一、殘疾賠償金 殘疾賠償金是指對受害人因人身遭受損害致殘而喪失全部或者部分勞動能力的財產賠償。由于人身損害造成的殘疾受害人致使勞動能力部分喪失或者全部喪失，因而，受害人遭受人身損害以后，會減少或者喪失自己的收入。這種損失，是人身損害的直接后果，是一種財產損失。對于這種財產損失，應當由賠償義務人進行賠償。 確定殘疾賠償金時，應當考慮喪失勞動能力程度或者傷殘等級的因素 1、全部喪失勞動能力的，全部賠償；部分喪失勞動能力的，按其喪失的程度，賠償相應的數額?！鄬趧觿趧?.....