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勞動合同違約金一般是多少(勞動合同里的違約金算數嗎)

2023-06-06 14:53發布

勞動合同違約金一般是多少

勞動法違約金的規定只有兩種情況下勞動者需給付違約金給用人單位,除了這兩種情況之外的約定都是不符合法律規定的。   一、用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業技術培訓的,可以與該勞動者訂立協議,約定服務期。   勞動者違反服務期約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。   用人單位與勞動者約定服務期的,不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。   二、用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。   對負有保密義務的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款,并約定在解除或者終止勞動合同后,在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。   1.構成要件不同。依照法律規定,用人單位解除勞動合同的,除了由于勞動者的過錯造成的以外,不論用人單位是否有過錯,其均需支付經濟補償金。且勞動者因用人單位的過錯而迫使解除勞動合同的,用人單位也需支付經濟補償金。而違約金則需一方違約。   2.計算基點不同。違約金的具體數額應以具體損失為平衡的基點。而經濟補償的計算基點并不是勞動者因勞動合同的解除而受到的損失,而是勞動者對用人單位已作出的貢獻。勞動者在用人單位工作的時間越長,其離職時的經濟補償金就越多;反之,工作時間越短,經濟補償金就越少。   3. 功能不同。違約金的功能主要在于賠償守約方因對方違約而遭受到的損失,而經濟補償金具有雙重性質,一方面具有賠償性質,另一方面在不可歸責于勞動者和用人單位雙方當事人之事由時,經濟補償金是用人單位照顧義務效力而衍生的一種義務,其法律性質為對被雇勞動者的離職補貼。

信用卡逾期金額最大多少(信用卡逾期多少算數額較大)

1、工行、農行、中行設置的最低額度為1元,其次為建設銀行的5元; 2、招商銀行、民生銀行、北京銀行、交通銀行等最低均為10元,中信銀行、平安銀行、廣發銀行(單幣卡、雙幣卡)、興業銀行為20元。 而其中違約金收費最貴的是工商銀行和華夏銀行,其中,工商銀行為500元,華夏銀行為2000元。 擴展資料 滯納金的產生基礎是公法之債的不履行。如果債權的觀念可以理解為特定主體之間一方請求另一方作為或不作為的權利的話,那么這種觀念決非私法所獨有,而應為公法、私法所共通。84一般而言,公法之債具有以下特點: 公......

欠條逾期還算數嗎(有欠條逾期不還訴訟有期限么)

訴訟時效一般是兩年。就你的案子來說,起算點o9年1月1日開始計算。所以如果他不還,可以通過訴訟解決。這樣的欠條算數么?借條要想要想讓它具有法律效力,應具備如下內容:  1、應寫清楚借款人和放款人的法定全名;  2、應寫清楚借款金額,包括大寫和小寫的金額;  3、應寫清楚借款時間期限,包括借款的起止年月日和明確的借款期限;  4、應寫清楚還款的具體年月日;  5、應寫清楚借款的利息,應有明確的年利率或月利率,最終應支付的借款利息總額(包括大寫和小寫金額)等約定;  6、應寫清楚借款本息償還的年月日......

信用卡欠多少錢沒還(欠信用卡多少錢算數額較大)

樓主你好!一般信用卡的免息期是50-56天。如果每月還款少于最低還款額甚至不還,就是惡意透支。逾期90天會產生不良記錄,俗稱黑名單。我不知道你信用卡的總額。每個月至少能還10%和利息都無所謂。如果不夠,會連續三個月被列入黑名單,阻礙你以后申請信用卡和住房貸款。信用卡透支分為兩種:一種是惡意透支,即持卡人未按最低還款額還款,繼續透支,經銀行多次催款,法院會認定為惡意透支,涉嫌信用卡詐騙,要坐牢!至于坐多久,由惡意透支的金額和透支的情況決定。有人惡意透支5000元,坐了半年牢。另一方面,如果持卡人確......

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