已經(jīng)工傷認定的，賠償項目發(fā)生爭議不超過1年的，可以通過法律途徑維權；其他情形，只能與用人單位協(xié)商解決。 《勞動爭議仲裁調解法》 第二十七條　勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。 前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。 因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。 勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。 《民法通則》 第一百三十六條 下列的訴訟時效期間為一年： (一)身體受到傷害要求賠償?shù)模?第一百三十七條 訴訟時效期間從知道或者應當知道權利被侵害時起計算。但是，從權利被侵害之日起超過二十年的，人民法院不予保護。有特殊情況的，人民法院可以延長訴訟時效期間。 第一百三十八條 超過訴訟時效期間，當事人自愿履行的，不受訴訟時效限制。

故意傷害重傷能判多少年(故意傷害輕傷判幾年)

涉嫌故意傷害罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑。 法律未規(guī)定人身傷害的賠償金額，但規(guī)定了賠償標準，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費以 及因誤工減少的收入為治療和康復支出的合理費用。具體要由雙方根據(jù)實際損傷情況及當?shù)氐?經(jīng)濟狀況等? 綜合確 定? 。 《刑法》第二百三十四條　故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。......

二級輕傷能判幾年(輕傷二級最多判幾年)

《刑法》第二百三十四條規(guī)定：故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。　　如果犯罪嫌疑人認罪態(tài)度好，積極賠償，與受害人雙方和解并取得諒解書，法院可以判處緩刑。　　具體的賠償標準，要看傷勢是否構成民事上傷殘等級，然后根據(jù)傷殘等級、具體損失以及當?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展水平情況來計算具體的賠償金額。　　當然，雙方協(xié)商的話，那就看對方的要求了，賠償問題只要能達成合意即可。　　除具有兩個以上法定從輕或減輕處罰情節(jié)外，有下列情形之一的，不適用緩刑：1.　　未作賠償?shù)?2.　　致2人以上重傷或多人輕傷的;3......

輕傷二級最高判幾年(二級輕傷能判幾年)

《刑法》第二百三十四條規(guī)定：故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。　　如果犯罪嫌疑人認罪態(tài)度好，積極賠償，與受害人雙方和解并取得諒解書，法院可以判處緩刑。　　具體的賠償標準，要看傷勢是否構成民事上傷殘等級，然后根據(jù)傷殘等級、具體損失以及當?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展水平情況來計算具體的賠償金額。　　當然，雙方協(xié)商的話，那就看對方的要求了，賠償問題只要能達成合意即可。　　除具有兩個以上法定從輕或減輕處罰情節(jié)外，有下列情形之一的，不適用緩刑：1.　　未作賠償?shù)?2.　　致2人以上重傷或多人輕傷的;3......