朋友： 當(dāng)今，因交通事故的受害者的家屬最為關(guān)心的是，受害人能否享受工傷和交通事故雙重賠償?shù)膯?wèn)題。職工因交通事故導(dǎo)致工傷，在已得到交通事故損害賠償后，還能否再享受工傷待遇？ 按照《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p 害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第12條規(guī)定 勞動(dòng)者因工傷事故受到人身?yè)p 害，按《工傷保險(xiǎn)條例》處理；因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動(dòng)者人身?yè)p害的， 勞動(dòng)者可請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任。 因此，我的以為，工傷保險(xiǎn)關(guān)系與交通事故損害賠償關(guān)系是兩個(gè)不同的法律關(guān)系，當(dāng)《工傷保險(xiǎn)條例》不再規(guī)定“取得了交通事故賠償，就不再支付相應(yīng)工傷待遇”時(shí)，勞動(dòng)者完全 可以既依照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇，又依照《道路交通安全法》和《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》 的規(guī)定獲得交通事故損害賠償。即工傷待遇與交通事故賠償可以兼得。 總之，在這你們這起交通事故中的受到傷害的員工，雖然在司法實(shí)踐中，對(duì)于享受雙重賠償有較大的爭(zhēng)議，但也有成功的案例，使受害者的親屬既獲得工傷和交通事故損害的雙重賠償。

上下班被車撞了算工傷嗎(上下班被車撞了算工傷嗎,怎么認(rèn)定)

認(rèn)定為工傷，企業(yè)承擔(dān)責(zé)任。 法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條　職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的； （......

公司車撞了怎么賠償(員工被車撞了公司要賠錢(qián)嗎)

你的情況屬于工傷，公司應(yīng)該賠償醫(yī)療費(fèi)和護(hù)理費(fèi)外，還應(yīng)該賠償你殘疾賠償金，你的傷情可能構(gòu)成六級(jí)傷殘，要求賠償?shù)姆梢罁?jù)是《工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條 職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇： 　　（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為１６個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為１４個(gè)月的本人工資； 　　（二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。　　難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的７０％，六級(jí)傷殘為本人工資的６０％......

老人被車撞了出院了賠償標(biāo)準(zhǔn)(老人家被車撞到怎么賠償)

回家療養(yǎng)期間可以獲得哪些賠償？　　 屬于工傷時(shí)，可以享受相應(yīng)的工傷待遇。　　 屬于人身?yè)p害時(shí)，可以主張相應(yīng)的人身?yè)p害賠償。　　...