這個涉及到律師事務所的內部管理制度。 在實際的律師行業，一般的非合伙人律師在律師所中的地位，有工資制、提成制、包干制等。工資制就是模仿公司管理制度，律師需要天天上下班，按照所里安排給的案件進行工作、出庭等等，律師所按月發放約定的工資，其中也會包含部分福利、提成之類的。提成制有些像掛靠，基本上律師所不會分配案件，律師自己去聯系案件，將收費交到律師所，律師所會按照一個比例再返還，比方說律師：律師所為7:3，如果是律師所推薦的案件，則比例律師：律師所為3:7。還有一種就是包干制，比方說所里共有10個律師，計算下今年的律師所各種行政、人工、房租等費用，比方說是120萬，每個律師分攤12萬，那其中的一個律師只有先交上12萬，剩下的律師費才是自己的。這幾種方式有些是合理不合規定的。 還有一種，純粹的掛靠，某人就是在律師所掛個名，每年向所里繳納自己的注冊費和分攤的律師所注冊費就OK了，一般的是幾千塊錢，這個方式是司法局所不允許的，但是有些所還是實際上在使用。

律師給事務所交多少錢(咨詢一下律師要多少錢)

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律師給律師事務所交多少錢(去律師所咨詢律師要錢嗎)

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律師給律所交多少錢(咨詢一下律師要多少錢)

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