
商業秘密的概念及界定是怎樣的
商業秘密是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。
包括市場策略、計算成本的方式、檢測報告、樣品模型、計算機程序、計算機軟件、數據庫改良方案和其他技術文檔等技術信息。
從上述定義中可以看出商業秘密的四個構成要件:
A、秘密性,不為公眾所知悉;
B、經濟性,能為權胡-燕來利人帶來經濟利益;
C、保密性,采取保密措施;
D、實用性,具有實用價值,能實施利用。國外沒有這一規定,即使只是階段性的成果也受保護。
常見情形下商業秘密的界定與運用
1、客戶名單在何種情況下會成為商業秘密
客戶名單是一個特殊的商業秘密,并不是所有的客戶名單都是商業秘密,只有企業花了時間、金錢和勞動,經過獨特積累、搜集、加工和整理,得出的客戶保單才能成為企業的商業秘密.所以有獨特性的客戶名單才是商業秘密。
2、個人經驗、知識、技能是不是商業秘密
員工即掌握了商業秘密,也掌握了工作經驗、知識和技能,有時這兩點很難區分。如果員工在進入企業后,通過學習和工作,掌握了行業的一般知識、經驗和技能,這是員工的正常積累,已成為員工人身權的一部分,不是商業秘密。
勞動部原來規定有脫密期不超過6個月,但新《勞動合同法》出來后,合同中就不能再約定脫密期了,因為員工提前30天通知就可以離職了,沒法履行。
3、要求員工保密,企業要不要支付保密費
不要。商業秘密是企業的絕對權利,包括員工在內的凡是知道商業秘密的任何法人和自然人,都有保守秘密的義務,不得泄漏和利用。這個義務是絕對義務,企業不需要支付任何費用。當然這個義務是在法域范圍內。對負有競業限制義務的員工給予補償是例外,因為人的生存權大于企業的商業秘密權。
負有保密義務的員工在沒有競業限制協議的情況下,可以設立競爭企業或到競爭企業工作。如果有競業限制協議則不可以設立競爭企業或到競爭企業工作。
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