用人單位拖欠勞動者工資5、6年的，如果勞動者有欠條，但是拖欠工資快兩年已經過了勞動仲裁時效，勞動爭議仲裁委員會一般是不會受理，如果勞動者有欠條，勞動者應當依法到用人單位所在地的人民法院提起民事訴訟。 《勞動爭議調解仲裁法》 第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。 前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。 因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。 勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。

欠錢六年了還能起訴嗎 欠款6年了能起訴嗎

已超訴訟時效，難以有勝訴權，起訴沒有意義。但若有欠條或有其他中斷情由，如曾到勞動等部門多次投訴等情形，則可起訴。建議到法院立案庭說明情況，并按照工作人員的建議處理！我有二十萬貨款六年沒收到，只有一張欠條可以起訴嗎有二十萬貨款六年沒收到，只有一張欠條可以起訴，符合起訴條件法院就可以受理，如果期間沒有催款證據，可能失去了勝訴權。《民事訴訟法》第一百一十九條 起訴必須符合下列條件：(一)原告是與本案有直接利害關系的公民、法人和其他組織；(二)有明確的被告；(三)有具體的訴訟請求和事實、理由；(四)屬于......

欠錢六年了可以起訴么(欠賬6年了還能起訴嗎)

已超訴訟時效，難以有勝訴權，起訴沒有意義。但若有欠條或有其他中斷情由，如曾到勞動等部門多次投訴等情形，則可起訴。建議到法院立案庭說明情況，并按照工作人員的建議處理！我有二十萬貨款六年沒收到，只有一張欠條可以起訴嗎有二十萬貨款六年沒收到，只有一張欠條可以起訴，符合起訴條件法院就可以受理，如果期間沒有催款證據，可能失去了勝訴權。《民事訴訟法》第一百一十九條 起訴必須符合下列條件：(一)原告是與本案有直接利害關系的公民、法人和其他組織；(二)有明確的被告；(三)有具體的訴訟請求和事實、理由；(四)屬于......

欠錢超過六年能起訴嗎 欠錢六年可以向法院提起訴訟嗎

如果欠條已經過了六年了，正常情況下已經超過訴訟時效。現在訴訟時效規定是三年，如果三年內有催款證據可以延續三年。老板拖欠工資六年了能起訴嗎已超訴訟時效，難以有勝訴權，起訴沒有意義。但若有欠條或有其他中斷情由，如曾到勞動等部門多次投訴等情形，則可起訴。建議到法院立案庭說明情況，并按照工作人員的建議處理！被人騙寫了二十萬欠條,五六年了,還能起訴嗎?被人騙寫了二十萬欠條，過了五六年起訴不受法律保護。被人騙寫了二十萬欠條，只要符合起訴條件，法院就可以受理。由于事過五六年了，如果期間沒有催款證據，不受法律保......