參與勞動(dòng)仲裁是律師的一項(xiàng)業(yè)務(wù)范圍。是否聘請律師，取決你對法律的了解程度和你的經(jīng)濟(jì)條件。 在日常工作中，很多員工和企業(yè)會(huì)產(chǎn)生勞動(dòng)糾紛，并申請勞動(dòng)仲裁，不過很多人都不是很清楚勞動(dòng)仲裁律師費(fèi)是多少，費(fèi)用如下， 1、聘請律師的訴訟費(fèi)是根據(jù)要委托人的訴訟管轄地點(diǎn)、委托人的案件證據(jù)是否充足及復(fù)雜程度工作任務(wù)量的多少再結(jié)合國家相關(guān)法律機(jī)構(gòu)規(guī)定的案件的委托收費(fèi)來評估律師費(fèi)的。訴訟費(fèi)由原告預(yù)交，判決后由敗訴方承擔(dān)，雙方都沒有完全勝訴的，則按比例承擔(dān)。 2、辦理涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系的法律事務(wù)，律師事務(wù)所經(jīng)與委托人協(xié)商同意，可以實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)代理。風(fēng)險(xiǎn)代理收費(fèi)由雙方約定，但最高不得超過合同約定標(biāo)的額的30%。這種付費(fèi)方式，律師事務(wù)所與當(dāng)事人共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，如果官司輸了，代理費(fèi)就不用支付。 3、上述費(fèi)用僅為律師代理費(fèi)，在仲裁中花費(fèi)的其他費(fèi)用，如交通費(fèi)、郵寄費(fèi)、住宿費(fèi)等費(fèi)用，不論官司輸贏，都由當(dāng)事人自己承擔(dān)。 擴(kuò)展資料 勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條 仲裁時(shí)效 勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。 ?因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。 勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議的，勞動(dòng)者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。 參考資料來源：人民網(wǎng)-法官釋法：適用《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》

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勞動(dòng)仲裁是解決勞動(dòng)糾紛的一種方式，當(dāng)勞動(dòng)者遇到勞動(dòng)爭議無法進(jìn)行和解或者協(xié)商的時(shí)候，就可以進(jìn)行勞動(dòng)仲裁。那么，勞動(dòng)仲裁是免費(fèi)的嗎?2008年《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》實(shí)施后，根據(jù)該法第五十三條的規(guī)定，勞動(dòng)爭議仲裁不收費(fèi)，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)由財(cái)政予以保障。因此，法律已經(jīng)明確了勞動(dòng)仲裁是不收取任何費(fèi)用的。對于勞動(dòng)仲裁結(jié)果不服，向人民法院提起訴訟的，根據(jù)《訴訟費(fèi)用交納辦法》第十三條規(guī)定需繳納10元案件受理費(fèi)，采用簡易程序?qū)徖淼模瑴p半收取。當(dāng)然，人民法院也可根據(jù)情況免于收取上述費(fèi)用。當(dāng)然，......

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