国产在线精品一区二区中文_国产一区二区免费福利片_日韩一区二区不卡中文字幕_日韩精品视频在线播放

用微信辭職有效嗎?事后能否反悔?

2023-06-06 11:53發布

用微信辭職有效嗎?事后能否反悔?

QUIT OFFICE

通訊工具多樣化帶來了新問題!辭職使用電子郵件、微信、手機短信方式到底有沒有效?它們屬于法律規定的書面形式嗎?

案情介紹

  張立在某燈飾行從事銷售工作,合同約定時間為2014年8月1日至2018年8月1日。

  2017年9月至10月,張立因病住院,雙方就休假問題未進行溝通,燈飾行于10月20日停止為張立購買社保。

  2017年10月25日,張立用微信向老板發了辭職信息。當日,燈飾行向張立轉賬支付了9月和10月兩個月的工資。

  張立認為燈飾行違法解除勞動合同,因此提出勞動仲裁,要求燈飾行支付違法解除勞動合同的經濟賠償金。后不服仲裁,向法院起訴。

燈飾老板

張立兩個月曠工未來上班,本可以此與其解除勞動關系,但考慮其身體狀況,沒有解除他,反而按兩個月的基本工資標準轉賬給他。辭職是張立自己通過信息提出來的。

信息不是我發的,是我母親用我手機發的,我并不知情,而且這也不是書面形式。

張立

法院判決

  南京高淳法院認定,張立因病住院有休息的必要,燈飾行就張立休假是否違反勞動紀律尚未確定,以及未做出解除勞動關系的前提下,燈飾行2017年10月20日單方停止為張立購買社保的行為有解除勞動合同之表意。

  2017年10月25日張立以微信的方式向燈飾行發出辭職信,后又稱辭職短信是其母親用張立手機發送的,自己并不知情,但其未提出確鑿證據,且即使該短信為其母親所發,在發出辭職短信后,張立并未向燈飾行提出任何異議,也沒有采取任何補救措施,其行為視為默認,且根據《合同法》第十一條規定,電子數據也屬于書面形式,故本院認定張立有辭職的意思表示。

  鑒于雙方都有解除勞動合同的意思表示,可認定為雙方協商一致解除勞動合同。故根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條、第四十六條的規定,燈飾行應當按照張立工作年限支付經濟補償。

法條鏈接

  《合同法》第11條規定:書面形式是指合同書、信件和數據電文(包括電報、電傳、傳真、電子數據交換和電子郵件)等可以有形地表現所載內容的形式。

  根據《最高人民法院關于適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉的解釋》第116條第2款規定:電子數據是指通過電子郵件、電子數據交換、網上聊天記錄、博客、微博客、手機短信、電子簽名、域名等形成或者存儲在電子介質中的信息。

所以,員工通過電子郵件、微信、手機短信提出辭職是使用書面形式提出的辭職。

對于員工而言,基于電子數據瞬間傳送的特性,通過電子郵件、微信、短信辭職前需慎重考慮!

來源:高淳法院


相關知識

国产在线精品一区二区中文_国产一区二区免费福利片_日韩一区二区不卡中文字幕_日韩精品视频在线播放

      9000px;">

          一区二区三区四区不卡在线| 国产精品灌醉下药二区| 久久久五月婷婷| 久久精品国产亚洲高清剧情介绍 | 国产高清亚洲一区| 久久精品欧美日韩| 99re在线精品| 免费看日韩a级影片| 欧美精品一二三四| 国产成人免费av在线| 亚洲九九爱视频| 欧美性色aⅴ视频一区日韩精品| 亚洲欧美福利一区二区| 91精品国产综合久久国产大片| 亚洲成av人在线观看| 日韩久久久精品| 91免费看视频| 国模冰冰炮一区二区| 洋洋av久久久久久久一区| 欧美一激情一区二区三区| 99在线视频精品| 国产一区二区三区免费| 一区二区在线观看免费| 欧美一区二区三区的| 99久久伊人久久99| 韩国v欧美v日本v亚洲v| 一区二区三区av电影| 精品欧美一区二区在线观看| 一本一道波多野结衣一区二区| 美女久久久精品| 亚洲色图一区二区| 2024国产精品视频| 9191成人精品久久| 91视视频在线直接观看在线看网页在线看 | 裸体健美xxxx欧美裸体表演| 久久影视一区二区| 欧美性大战久久久| 成人激情av网| 久久99日本精品| 免费成人结看片| 婷婷激情综合网| 亚洲午夜在线视频| 亚洲精品菠萝久久久久久久| 中文字幕一区二区三区视频| 亚洲国产高清aⅴ视频| 久久―日本道色综合久久| 欧美一级片在线看| 91精品国产综合久久精品app| 欧美午夜精品理论片a级按摩| 97成人超碰视| 91在线国内视频| 9l国产精品久久久久麻豆| 97久久超碰国产精品| 99国产精品国产精品毛片| a级精品国产片在线观看| 午夜精品久久久久久久蜜桃app| 亚洲啪啪综合av一区二区三区| 日韩一区中文字幕| 国产精品国模大尺度视频| 最新中文字幕一区二区三区| 国产午夜精品理论片a级大结局| 国产视频911| 中文字幕在线不卡国产视频| 欧美国产1区2区| 亚洲欧美一区二区三区国产精品 | 欧美一卡二卡在线| 日韩色在线观看| 欧美哺乳videos| 日本一区二区三区电影| 中文字幕中文在线不卡住| 亚洲精品日韩专区silk| 天天av天天翘天天综合网色鬼国产| 日韩成人dvd| 国产白丝精品91爽爽久久| 97超碰欧美中文字幕| 欧美日本一区二区在线观看| 日韩午夜电影av| 中文字幕免费一区| 亚洲电影一区二区| 精品在线你懂的| 色综合久久综合中文综合网| 在线成人av网站| 亚洲国产高清不卡| 午夜久久久久久| 国产精品综合在线视频| 欧美日韩午夜在线视频| 久久久久国产精品免费免费搜索| 亚洲视频在线一区| 麻豆国产欧美一区二区三区| 成人精品电影在线观看| 欧美一区二区三区系列电影| 1000精品久久久久久久久| 日本不卡一二三区黄网| av福利精品导航| 日韩一级完整毛片| 亚洲一区二区不卡免费| 成人精品一区二区三区中文字幕| 7777精品久久久大香线蕉| 亚洲天堂av一区| 国产电影一区二区三区| 91麻豆精品国产无毒不卡在线观看| 亚洲国产精品黑人久久久| 日本视频中文字幕一区二区三区| 9色porny自拍视频一区二区| 久久精品视频免费观看| 捆绑调教美女网站视频一区| 欧美色中文字幕| 亚洲乱码日产精品bd| 成人午夜又粗又硬又大| 日韩网站在线看片你懂的| 亚洲第一主播视频| 欧美一级高清片在线观看| 久久亚洲私人国产精品va媚药| 免费看日韩a级影片| 欧美精选在线播放| 亚洲制服欧美中文字幕中文字幕| 99久久精品99国产精品 | 久久嫩草精品久久久精品一| 一区二区三区美女| 91色乱码一区二区三区| 亚洲婷婷综合久久一本伊一区| 岛国精品一区二区| 国产欧美在线观看一区| 国产高清一区日本| 日本一区二区不卡视频| 懂色av中文一区二区三区| 国产日韩欧美精品一区| 国产麻豆视频一区| 久久影院午夜片一区| 国产米奇在线777精品观看| 精品成人在线观看| 国产在线看一区| 久久久精品欧美丰满| 国产成人免费xxxxxxxx| 国产精品五月天| 国产91精品精华液一区二区三区 | 日韩国产高清影视| 88在线观看91蜜桃国自产| 三级亚洲高清视频| 欧美一区二区三区在线观看| 亚洲乱码中文字幕| 色天天综合色天天久久| 性做久久久久久免费观看| 日韩一区二区在线播放| 美国三级日本三级久久99| 精品国产99国产精品| 久久精品国产第一区二区三区| 久久亚洲综合av| 色综合久久综合网欧美综合网 | 色综合网色综合| 五月激情综合婷婷| 国产欧美日韩久久| 欧美视频在线观看一区| 国产呦萝稀缺另类资源| 日韩美女精品在线| 欧美xingq一区二区| 91丨九色丨尤物| 精品综合免费视频观看| 亚洲视频一区二区在线观看| 欧美一级理论性理论a| 99精品国产一区二区三区不卡| 奇米色一区二区| 综合网在线视频| 91精品国产黑色紧身裤美女| 国产乱码精品一区二区三区五月婷| 亚洲三级电影网站| 久久综合久久鬼色| 91精品国产一区二区三区香蕉 | 欧美日本国产视频| 成人深夜福利app| 看国产成人h片视频| 一区二区在线观看视频| 国产亚洲欧美日韩在线一区| 欧美三级日韩在线| a亚洲天堂av| 国产美女精品一区二区三区| 日韩国产欧美三级| 亚洲午夜激情av| 一区免费观看视频| 2020国产成人综合网| 欧美日韩国产综合久久| 99精品国产91久久久久久| 国产电影一区二区三区| 免费高清在线一区| 日韩精品一级二级| 亚洲精品日韩专区silk| 中文字幕一区二区三中文字幕| 久久理论电影网| 精品免费日韩av| 精品日韩在线一区| 日韩精品一区二区三区swag | 久久精品噜噜噜成人av农村| 婷婷久久综合九色国产成人| 夜夜精品浪潮av一区二区三区| 国产精品卡一卡二| 国产精品日韩精品欧美在线| 亚洲国产精品ⅴa在线观看| 久久五月婷婷丁香社区| 欧美精品一区二区精品网| 精品国产自在久精品国产|