公司拖欠工資可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，由監(jiān)察部門(mén)責(zé)令單位限期支付，逾期不支付的責(zé)令按應(yīng)付金額的50％以上100％以下的標(biāo)準(zhǔn)加付賠償金；也可以向勞動(dòng)仲裁部門(mén)申請(qǐng)仲裁或向人民法院申請(qǐng)支付令．公司拖欠工資應(yīng)由公司出具欠條，無(wú)需你們職工寫(xiě)欠條，對(duì)方出具欠條應(yīng)包括拖欠的工資標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)額等，最好有公司公章，寫(xiě)明日期！ 你可以通過(guò)http://tieba.baidu.com/p/4314322768直接問(wèn)答律師。

勞動(dòng)糾紛老板寫(xiě)了欠條逾期不給-勞動(dòng)糾紛老板寫(xiě)了欠條逾期不給錢(qián)怎么辦

隨著社會(huì)的不斷發(fā)展,經(jīng)濟(jì)糾紛越來(lái)越多,其中勞動(dòng)糾紛也是常見(jiàn)的一種。而老板拖欠員工工資或者勞務(wù)費(fèi)的情況也時(shí)有發(fā)生。如果老板寫(xiě)了欠條逾期不給,員工需要怎么辦呢? 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定,如果用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資或者社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴,或者向人民法院提起訴訟。同時(shí),勞動(dòng)者也有權(quán)要求用人單位按照勞動(dòng)合同的約定支付工資。 如果老板確實(shí)有困難無(wú)法按時(shí)支付員工工資,可以與員工協(xié)商延遲支付時(shí)間或者采取其他的支付方式。但是必須與員工協(xié)商并書(shū)面記錄,以免發(fā)生糾紛。 ......

拖欠工資的欠條如何寫(xiě)，拖欠工資的欠條怎么寫(xiě)

工資拖欠條怎么寫(xiě) 工資拖欠條怎么寫(xiě)，工資條怎么做。工資拖欠條怎么寫(xiě)？這個(gè)問(wèn)題，其實(shí)很多人都問(wèn)過(guò)我，第一次就給你們講下關(guān)于工資條怎么做，以及工資條怎么寫(xiě)。大家可以把它當(dāng)做是一個(gè)案例來(lái)看，哪怕是一個(gè)簡(jiǎn)單的案例都是不難的。 因?yàn)楦敲炊嘟鹑跈C(jī)構(gòu)打交道，工資拖欠已經(jīng)不是什么新鮮事了，年頭年尾重大節(jié)假日，各種原因?qū)е鹿べY很難發(fā)放，但是到今天已經(jīng)屬于常事了。首先看下銀行卡工資欠發(fā)的情況，看下是什么樣子，要寫(xiě)什么樣子。做工資報(bào)銷(xiāo)單，有些銀行卡只能做單筆報(bào)銷(xiāo)，有些支持自主報(bào)銷(xiāo)，然后是工資......

拖欠工資寫(xiě)了欠條怎么寫(xiě)訴狀

拖欠工資寫(xiě)了欠條怎么寫(xiě)訴狀依據(jù)我國(guó)民事訴訟法的規(guī)定，拖欠工資提起民事訴訟的，起訴狀要包括用人單位與勞動(dòng)者信息，用人單位拖欠工資的事實(shí)和理由，證據(jù)中要列明有欠條。《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百二十一條?起訴狀應(yīng)當(dāng)記明下列事項(xiàng)：(一)原告的姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、工作單位、住所、聯(lián)系方式，法人或者其他組織的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式;(二)被告的姓名、性別、工作單位、住所等信息，法人或者其他組織的名稱(chēng)、住所等信息;(三)訴訟請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)與理由;(四)證......