1. 績效指標(biāo)必須是具體的 2. 績效指標(biāo)必須是可以衡量的 3. 績效指標(biāo)必須是可以達到的 4. 績效指標(biāo)是要與其他目標(biāo)具有一定的相關(guān)性 5. 績效指標(biāo)必須具有明確的截止期限 釋義： SMART原則(S=Specific、M=Measurable、A=Attainable、R=Relevant、T=Time-bound)，實施目標(biāo)管理不僅是為了利于員工更加明確高效地工作，更是為了管理者將來對員工實施績效考核提供了考核目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)，使考核更加科學(xué)化、規(guī)范化，更能保證考核的公正、公開與公平。 五大原則： 1. Specific：明確性 所謂明確就是要用具體的語言清楚地說明要達成的行為標(biāo)準(zhǔn)。明確的目標(biāo)幾乎是所有成功團隊的一致特點。很多團隊不成功的重要原因之一就因為目標(biāo)定的模棱兩可，或沒有將目標(biāo)有效的傳達給相關(guān)成員。 2. Measurable：衡量性 衡量性就是指目標(biāo)應(yīng)該是明確的，而不是模糊的。應(yīng)該有一組明確的數(shù)據(jù)，作為衡量是否達成目標(biāo)的依據(jù)。SMART原則如果制定的目標(biāo)沒有辦法衡量，就無法判斷這個目標(biāo)是否實現(xiàn)。比如領(lǐng)導(dǎo)有一天問

什么是轉(zhuǎn)繼承(什么是轉(zhuǎn)繼承什么是代位繼承)

繼承是指自然人死亡之后,其近親屬按照其有效遺囑或者法律的具體規(guī)定,無償取得其一流的個人合法財產(chǎn). 繼承人依法承受死者財產(chǎn)的權(quán)利稱為繼承權(quán). 按照...

怎么理解轉(zhuǎn)繼承(什么是轉(zhuǎn)繼承?)

代位繼承：甲有子乙，乙有子丙。乙先于甲死亡。現(xiàn)甲死亡，丙代位繼承甲的遺產(chǎn)。轉(zhuǎn)繼承：甲有子乙，乙有子丙。現(xiàn)甲死亡，在準(zhǔn)備分割遺產(chǎn)時，乙死亡。丙轉(zhuǎn)繼承甲的遺產(chǎn)（本應(yīng)由乙繼承部分）。分清被繼承人死亡后，并不是立即分割遺產(chǎn)，需要一定的時間，在這段時間會發(fā)生繼承人死亡的事情。這樣有助于理解兩個概念。...

轉(zhuǎn)繼承份額怎么算(什么是轉(zhuǎn)繼承?)

轉(zhuǎn)繼承是指繼承人在繼承開始后，遺產(chǎn)分割前死亡，其繼承的遺產(chǎn)份額轉(zhuǎn)由其繼承人承受的一種連續(xù)繼承形式。我國《繼承法》沒有明確規(guī)定轉(zhuǎn)繼承制度，但根據(jù)《繼承法》第二十五條的規(guī)定：繼承開始后，遺產(chǎn)分割前，繼承人沒有表示放棄的，就視為接受繼承。若此時繼承人不幸去世，則繼承的遺產(chǎn)份額將發(fā)生連續(xù)繼承。值得注意的是，在法定繼承和遺囑繼承中，均存在轉(zhuǎn)繼承，甚至在遺贈中，受贈人表示接受遺贈并在遺產(chǎn)分割前不幸去世的，接受遺贈的權(quán)利也移轉(zhuǎn)給受贈人的繼承人。轉(zhuǎn)繼承制度實際上在我國已得到確認，轉(zhuǎn)繼承人能夠繼承繼承人的全部財產(chǎn)......