保險合同是一種特殊的民商事合同，除具有一般合同的共性外，還有其特殊性。具體的特點是： （1）保險合同是雙務(wù)合同 保險合同作為一種法律行為，一旦生效，便對雙方當事人具有法律約束力。各方當事人均負有自己的義務(wù)，并且必須依協(xié)議履行自己的義務(wù)。與此同時，一方當事人的義務(wù)，對另一方而言就是權(quán)利。例如：投保人有交付保險費的義務(wù)，與此相對應(yīng)的是，保險人有收取保險費的權(quán)利。 （2）保險合同是要式合同 所謂要式是指合同的訂立要依法律規(guī)定的特定形式進行。訂立合同的方式多種多樣。在保險實務(wù)中，保險合同一般以書面形式訂立。其書面形式主要表現(xiàn)為保險單、其他保險憑證及當事人協(xié)商同意的書面協(xié)議。保險合同以書面形式訂立是國際慣例，它可以使各方當事人明確了解自己的權(quán)利、義務(wù)與責任，并作為解決糾紛的重要依據(jù)，易于保存。 （3）保險合同是有償合同 保險合同是有償合同，即被保險人取得保險保障，必須支付相應(yīng)的保險費。 （4）保險合同是誠實信用合同 鑒于保險關(guān)系的特殊性，保險合同對于誠實信用程度的要求遠大于其他民事合同。可以說，保險合同的權(quán)利義務(wù)完全建立在誠實信用基礎(chǔ)上，因此，保險合同被稱為“最大誠信合同”。 （5）保險合同是保障性合同 保險合同是保障性合同，即保險合同是在被保險人遭受保險事故時保險人提供經(jīng)濟保障的合同。

保險公司如何避免保險合同糾紛(保險合同糾紛的四種處理方式)

三種方式： (1)協(xié)商　　 協(xié)商是指合同雙方在自愿、互諒、實事求是的基礎(chǔ)上，對出現(xiàn)的爭議直接溝通，友好磋商，消除糾紛，求大同存小異，對所爭議問題達成一致意見，自行解決爭議的辦法。　協(xié)商解決爭議不僅可以節(jié)約時間、節(jié)約費用，更重要的是可以在協(xié)商過程中，增進彼此了解，強化雙方互相信任，有利于圓滿解決糾紛，并繼續(xù)執(zhí)行合同。　　 (2)仲裁　　 仲裁指由仲裁機構(gòu)的仲裁員對當事人雙方發(fā)生的爭執(zhí)、糾紛進行居中調(diào)解，并做出裁決。仲裁機構(gòu)實行一裁終局制，其做出的裁決，由國家規(guī)定的合同管理機關(guān)制作仲裁決定書，具有法......

下班路上摔傷算工傷嗎

新修訂《工傷保險條例》第三章　工傷認定第十四條　職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;最高法司法解釋 明確四種上下班途中工傷 最高人民法院20日發(fā)布司法解釋，明確職工在上下班途中工傷的四種情形。根據(jù)規(guī)定，職工在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中發(fā)生事故的，亦可認定為工傷。最高人民法院20日通報《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》)的......

上下班途中自己摔傷算工傷(上下班途中自己摔傷算工傷不)

新修訂《工傷保險條例》第三章　工傷認定第十四條　職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;最高法司法解釋 明確四種上下班途中工傷 最高人民法院20日發(fā)布司法解釋，明確職工在上下班途中工傷的四種情形。根據(jù)規(guī)定，職工在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中發(fā)生事故的，亦可認定為工傷。最高人民法院20日通報《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》)的......