下城勞動糾紛流程怎么走

2023-06-06 06:09發布

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下城勞動糾紛流程怎么走

都可以，只是不同的處理方法。拖欠工資，不發工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。由于公司未能按時發放勞動報酬，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關系，并要求經濟補償。當事人可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：　?。ㄒ唬┪窗凑談趧雍贤募s定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；　?。ǘ┑陀诋數刈畹凸べY標準支付勞動者工資的；　　（三）安排加班不支付加班費的；　　（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

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債務糾紛性質上屬于財產糾紛，一般按照財產糾紛的案件的收費標準收費。但是目前全國各地律師行業收費標準不一樣，并且有的地區已經取消行業指導標準。以天津市為例，天津市2016年行業指導標準如下，可以參考：標的額10萬元以下的部分按8%收取，不足3000元的按3000元收?。粯说念~超過10萬元至不滿100萬元的部分按6%收??；標的額超過100萬元至不滿1000萬元的部分按4%收??；標的額1000萬元以上的部分按2%收取。律師事務所代理一個案件多個訴訟階段，包括一審程序、二審程序、審判監督程序、執行程序、......

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