
勞動關系產生糾紛,必須先進行仲裁,仲裁要去勞動局領表格,填寫即可。如果對仲裁不服,可起訴。
追答: 勞動糾紛起訴書,是勞動糾紛案件的原告人或其法定代理人,為維護自己的合法權益而向人民法院陳述糾紛事實、闡明起訴理由、進出訴訟要求的法律文書。當事人向人民法院提起訴訟應當提交起訴狀,并按被告人數提出副本。 起訴狀由以下三部分組成: 一、首部 1、 訴狀的名稱; 2、 原先人與被告人的基本情況; 二、正文 1、 案由。寫明爭議的性質、事物。 2、 事實。寫明關系、過程、內容和責任。 3、 證據。書證、物證;證人的證言及情況。 4、 理由。根據事實與證據,分析糾紛的性質、危害、結果及責任,提出訴訟所依據的法律條文。 三、尾部 寫明致送機關和具狀人姓名及具狀年月日。附項寫明副本的份數,物證名稱及件數,書證名稱及件數。 補充:實例:
民 事 訴 狀 原告:某某,男,19 年 月 日出生,漢族,工人, 住南京市 區 號 幢 室。 被告:南京新街口百貨商店股份有限公司 法定代表人:王 恒 職務:董事長 地址南京市中山南路3號 訴訟請求: 1, 請求判令被告履行勞動法義務為原告交納十年的勞動社會保險金和醫療社會統籌保險金; 2, 要求被告支付原告解除勞動關系十個月經濟補償金 元; 3, 要求被告支付兩年加班工資 元; 4, 由被告支付本案的訴訟費用。 事實與理由: 原告于1997年9月15日進被告公司工作,被告一直沒有和原告簽訂勞動合同,也沒有按照勞動法及相關規定為原告交納社會勞動保險和醫療保險。 2005年元月,被告強行要求原告和一個不熟悉的南京聚友人力資源有限公司簽定所謂的《勞務合同》,否則就得離開公司而走人,因事情發生的很突然,而且原告夫妻二人均在被告公司上班,為了生存而不得不接受被告的任意安排。 原告是在被告的儲運部工作,一年三百六十五天不論一般周六、周日還是象元旦、春節這樣的法定節日都沒有休息而正常上班,但被告除了春節三天法定節日另給了一點象征性的加班費之外,其余每年102天的休息時間的工作沒給任何“報酬”。 面對自己的合法權益被損害,原告數次與被告協商要求解決自己的養老保險問題,但均被被告拒絕,不得已原告于2006年4月26日提前一個月通知被告要求解除勞動關系,直到5月26日期滿原告離開在被告處的工作崗位,被告沒有任何表示,不要說加班工資了,就連養老保險也一概地拒絕履行義務。 原告于2006年5月31日向南京市勞動爭議仲裁委員會就與被告之間的勞動爭議提起仲裁申請,該委以2005年初原告被迫與南京聚友人力資源有限公司簽定所謂的《勞務合同》之日為仲裁60日申請時效的起算點,而決定“不予受理”! 原告認為南京市仲裁委的決定有違事實和法律,是錯誤的。 首先原告與被告是從1997年就已經開始了的、2005年以后也一直在延續的事實勞動關系;其次被告強行讓原告等職工與一個沒有任何實則性關系的簽訂《勞務合同》,其本意就是要規避《勞動法》規定其應當履行的對聘用職工進行勞動保障的法定義務,惡意違法的行為當然不應當得到法律的維持和保護,否則《勞動法》也就沒有了意義;再次,原告與南京聚友人力資源有限公司簽定所謂的《勞務合同》,與原告和被告之間的事實勞動關系并沒有可以推翻勞動關系成立的沖突,因為那也僅是一紙空文的與事實勞動關系性質不同的“勞務關系”!該勞務合同本身的第一條也就說明了所有問題——用工性質為“非全日制、臨時工、季節工、不定時工、鐘點工、其他。”那么原告為被告365天、每天八小時地工作,這是不定時的季節工、鐘點工嗎?用鐘點工的待遇來打發365天、每天八小時的“超級”事實勞動工人,這不是“扯蛋”的事情嗎?由此可見,南京市仲裁委的決定又是多么地草率啊。 綜上所述,原、被告之間的事實勞動關系是不容置疑而存在的,《勞動法》的規定也是嚴謹和嚴肅的,不是哪一個聰明的企業和聰明的老板以侵犯職工合法利益為目的,可以隨意規避的。原告“十年如一日”地為被告辛勤“賣命”,卻連基本的勞動權益都得不到維護,只有寄希望于貴院的秉公執法了。 此致 南京市 區人民法院 具狀人: 時間:
民事起訴狀 原告:××,男,1964年10月出生,漢族,××礦業集團××煤礦職工,住××礦業集團××煤礦北二宿舍。 被告:××礦業集團陶莊煤礦。 法定代表人:××,礦長。 訴訟請求 1、判令被告安排原告適當工作; 2、判令被告支付原告一次性傷殘補助金10600元; 3、判令被告為原告補繳養老保險費、失業保險費、醫療保險費、工傷保險費; 4、裁決被告補發其克扣原告的工傷津貼及傷殘待遇......
不服勞動仲裁的起訴書格式是: 起訴狀 原告:姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業、住址。 (原告如為單位,應寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務、單位地址) 被告:姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業、住址。 (被告如為單位,應寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務、單位地址) 請求事項:(寫明向法院起訴所要達到的目的) 事實和理由:(寫明起訴或提出主張的......
勞動關系產生糾紛,必須先進行仲裁,仲裁要去勞動局領表格,填寫即可。 如果對仲裁不服,可起訴。 追答: 勞動糾紛起訴書,是勞動糾紛案件的原告人或其法定代理人,為維護自己的合法權益而向人民法院陳述糾紛事實、闡明起訴理由、進出訴......

1、經濟糾紛起訴書是民事起訴狀的一種寫法和格式都遵循民事起訴狀。 2、 民事起訴狀,是公民、法人或其他組織作為民事原告在自己的民事權益受到侵害或者與他人發生爭議時,為維護自身的民事權益,依據事實和法律,向人民法院提起訴訟,要求依法裁判時...
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經濟案的上訴狀怎么寫 上訴人: 被上訴人:(刑事上訴狀無被上訴人) 上訴人因一案,不服人民法院年月日()字第號,現提出上訴。 上訴請求: 上訴理由: 此致 人民法院 附:本上訴狀副本份 上訴人: 年月日 [填寫說明] 1、上訴請求。 ...
起訴狀 原告:XX,男,XX年 月 日出生,現住某市甲區某街道 號. 被告:XX,男, 年 月 日出生,現住某市乙區某街道 號. 訴訟請求: 1、被告返還原告欠款XX元人民幣;利息XX元。 2、訴訟費XX元由被告承擔。 事實...
1、經濟糾紛起訴書是民事起訴狀的一種寫法和格式都遵循民事起訴狀。 2、 民事起訴狀,是公民、法人或其他組織作為民事原告在自己的民事權益受到侵害或者與他人發生爭議時,為維護自身的民事權益,依據事實和法律,向人民法院提起訴訟,要求依法裁判時...
民事上訴狀由七部分組成: 1、上訴狀的名稱,即民事上訴狀五個字。 2、上訴人與被上訴人的個人基本情況。 上訴人的個人基本情況,即姓名、性別、出生年月日、民族、籍貫、職業、住址;被上訴人的個人基本情況,即姓名、性別、出生年...
民事上訴書 上訴人:名稱:_____ 住所:___________ 電話:______ 法定代表人:名稱:_________________ 職務:______ 委托代理人:姓名:_____ 性別:_______ 年...
根據我國民事訴訟法規定,起訴狀應當記明下列事項: (一)原告的姓名、性別、年齡、民族、職業、工作單位、住所、聯系方式,法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務、聯系方式; (二)被告的姓名、性別、工作單位、住所等信...
您好: 打架糾紛民事訴訟狀范文 自訴人(附帶民事訴訟原告人):x某某,男,XX歲,個體工商戶。 被告人(附帶民事訴訟被告人):x某,男,XX歲,無業。 案由:故意傷害 訴訟請求: 1、追究x某故意傷害的刑事責任; 2、判決x某賠償自...
民間借貸糾紛是比較常見的民事糾紛,雙方當事人是可以通過向人民法院提起民事訴訟的方式,來解決糾紛的,人民法院是需要對案件進行審理以后,才能進行判決。 個人債務糾紛起訴流程包括提交訴狀申請立案——法院發出受理通知——法院組織雙方交換證據、被告遞...