坐單位通勤車出交通事故對方全責(zé)(交通事故 對方全責(zé) 通勤費)

根據(jù)法律規(guī)定：職工上下班途中發(fā)生的交通事故，都屬于工傷（要視傷情而定，如果只是擦傷了點兒，休息兩天也就行了）。單位通勤車發(fā)生交通事故，對方又是全責(zé)，不屬于單位的安全生產(chǎn)責(zé)任事故。屬于交通意外。不會影響年終考核。請采納。

駕車上下班出交通事故屬于安全生產(chǎn)事故嗎(上下班途中自己開車發(fā)生交通事故算工傷嗎)

根據(jù)法律規(guī)定：職工上下班途中發(fā)生的交通事故，都屬于工傷（要視傷情而定，如果只是擦傷了點兒，休息兩天也就行了）。單位通勤車發(fā)生交通事故，對方又是全責(zé)，不屬于單位的安全生產(chǎn)責(zé)任事故。屬于交通意外。不會影響年終考核。請采納。...

交通事故對方全責(zé)廠里怎么賠償(車出了事故對方全責(zé)怎樣賠償)

1.醫(yī)藥費由用人單位全額墊付； 2.停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放； 3.停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)； 4.住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放； 注：上述款項如由肇事方承擔(dān)的，用人單位可不必再次支付。 5.工傷賠償（傷殘待遇支持雙向賠償）： （1）根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，享受一次性傷殘補助金，5級工傷為18個月本人工資。 （2）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，五級傷殘標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的70%，并由用......

出交通事故自己全責(zé)要怎么樣理賠(出交通事故對方全責(zé)要怎么樣理賠)

交通事故中的賠償項目，主要包括醫(yī)療費、誤工費、護(hù)理費、交通費、住宿費、住院期間伙食補助費、營養(yǎng)費、鑒定費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、喪葬費、被扶養(yǎng)人生活費、死亡賠償金、精神損害撫慰金。 事故負(fù)全責(zé)，應(yīng)該承擔(dān)全部賠償責(zé)任，如果車輛投保了交強險和商業(yè)三者險，先由保險公司在承保范圍內(nèi)承擔(dān)賠償，不足部分由肇事者繼續(xù)賠償。 依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十七條 受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護(hù)理費、交通費、......