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您好,請您詳細描述您的問題。法律法規的標準清單有很多,不知您是指哪一方面。
例如:職業安全健康相關法律包括:
中華人民共和國憲法(1982.12.4)
中華人民共和國刑法(1997.10.1)
中華人民共和國勞動法(1995.1.1)
中華人民共和國礦山安全法(1993.5.1)
中華人民共和國消防法(1998.9.1)
中華人民共和國職業病防治法(2m2.5.1)
中華人民共和國煤炭法(1996.12.1)
中華人民共和國海上交通安全法(1983.9.2發布)
中華人民共和國婦女權益保障法(1992.10.1)
中華人民共和國環境保護法(1989.12.26)
中華人民共和國標準化法(1989.1.)
中華人民共和國全民所有制企業法(1988.4.13)
中華人民共和國工會法(2001.10.27)
中華人民共和國未成年人保護法(1992.1.1)
中華人民共和國公司法(1994.7.1)
中華人民共和國鐵路法(1990.9.7發布)
中華人民共和國建筑法(1997.11.1)
中華人民共和國殘疾人保障法(1991.5.15)
中華人民共和國產品質量法(1993.9.1)
工廠安全衛生規程(1956.5.25)
國務院關于加強企業生產中安全工作的幾項規定(1963.3.30)
電氣安全管理規程(1986.10.7)
中華人民共和國民用核設施安全監督管理條例(1986.10.29)
鄉鎮煤礦安全規程(1987.4.30)
關于加強鄉鎮企業勞動保護工作的規定(1987.7.22)
中華人民共和國內河交通安全管理條例(1987.1.1)
關于防止電力生產重大事故的重點要求(1987.8.1) 等等……
如能給出詳細信息,則可作出更為周詳的回答。
適用標準和法律法規目錄
序號 名稱 編號/實施日期 備注
1 質量管理體系 基礎和術語 GB/T19000-2008
2 質量管理體系 要求 GB/T19001-2008
3 質量管理體系 業績改進指南 GB/T19004-2000
4 中華人民共和國合同法 1999/3/5
5 中華人民共和國產品質量法 2000/7/8
6 中華人民共和國公司法 2005/10/27
7 中華人民共和國計量法 1986/7/1
8 中華人民共和國標準化法 1989/4/1
9 中華人民共和國勞動合同法 2008/1/1
10 中華人民共和國消防法 2009/5/1
11 中華人民共和國安全生產法 2002/11/1
12 工頻柴油發電機組技術條件 JB/T10303-2001
13 往復式內燃機驅動的交流發電機組 第1部分:用途、定額和性能 GB/T2820.1-2009
14 往復式內燃機驅動的交流發電機組 第5部分:發電機組 GB/T2820.5-2009
15 往復式內燃機驅動的交流發電機組 第6部分:試驗方法 GB/T2820.6-2009
16 往復式內燃機驅動的交流發電機組 第7部分:用于技術條件和設計的技術說明 GB/T2820.7-2009
17 中小功率柴油機通用技術條件 JB/T 8895-1999
去百度文庫,查看完整內容>內容來自用戶:桃子苗肉寶中質協質量保證中心福州審核中心www.fqac.org企業管理常用法律法規清單適用范圍:質量環境與職業健康安全管理體系序號法律法規名稱實施日期一二1234567891011質量法律法規及其他要求中華人民共和國產品質量法中華人民共和國產品標準化法中華人民共和國產品計量法中華人民共和國認證認可條例強制性認證產品認證管理規定信息技術設備的無線電騷擾限值和測量方法GB9254-2008信息技術設備的安全GB4943-2001低壓電氣及電子設備發出的諧波電流限值GB17625.1-1998電磁兼容限值GB17625.2-2007電信設備類強制性認證實施規則CNCA-07C-031電氣電子產品類強制性認證實施規則CNCA-01C-020:2010打印機、傳真機能效限度值及能效等級GB25956-2010打印機、傳真機節能認證技術規范CQC3109-2010資源節約產品認證工廠質量保證能力要求CQCF002-2009能源效率標識管理辦法集成電路卡及集成電路卡讀寫機產品生產許可證實施細則包裝儲運圖示標志包裝回收標識塑料制品的標志GB191-2008GB/T16288-2008GB18455-20101993年9月1日1989年4月1日1986年7月1日2003年11月1日2009年9月1日2009年9月1日2002年5月1日1999年12月1日2008年1月1日2007年8月15日2010年12月1日2011年7月1日2011年1月8日2009年9月15日2005年。
前言 憲法及相關法規 第一編 憲法 第二編 國家機構組織法 第三編 民族區域自治法 第四編 特別行政區基本法 第五編 相關法規 民法及相關法規 第一編 總類 第二編 公司與企業 第三編 金融 第四編 證券 第五編 保險 第六編 稅務 第七編 知識產權 第八編 司法解釋 民事訴訟法及相關法規 第一編 總類 第二編 司法解釋 刑法及相關法規 第一編 總類 第二編 司法解釋 刑事訴訟法及相關法規 第一編 總類 第二編 司法解釋 行政法及相關法規 第一編 總類 第二編 國家發展投資、審計、統計與價格管理 第三編 國家財政與國有資產管理 第四編 國家質量監督、檢驗檢疫管理 第五編 國家外貿與海關管理 第六編 國家交通運輸管理 第七編 國家住房與城鄉建設管理 第八編 國家水利與農業管理 第九編 國家環境保護管理 第十編 國家林業管理 第十一編 國家科學技術管理 第十二編 國家教育、文化與體育管理 第十三編 國家廣播電視與新聞出版管理 第十四編 國家食品、藥品與衛生管理 第十五編 國家安全生產管理 第十六編 國家工業和信息化產業管理 第十七編 國家土地與礦產資源管理 第十八編 國家能源管理 第十九編 國家氣象與防災減災管理 第二十編 國家旅游管理 第二十一編 國家工商行政管理 第二十二編 國家人力資源和社會保障管理 第二十三編 國家民政、宗教與僑務管理 第二十四編 國家司法與監察管理 第二十五編 國家安全與公安管理 第二十六編 國家國防與軍事管理 第二十七編 香港、澳門、臺灣相關法規 第二十八編 司法解釋 行政訴訟法及相關法規 第一編 總類 第二編 司法解釋。
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質量管理體系中文件清單和記錄清單的區別:
1、質量清單記錄的是在質量體系運行中的各類表單。簡單的說就是把你們公司所有的表格都統一編號歸類并且記錄。質量記錄清單要寫明保存期限。通常是三年。差不多就這些了。沒有所謂的“使用”只是在體系運行中統一登記方便管理。
2、文件清單是專門記錄質量體系文件的記錄單。如質量手冊、程序文件、操作規程、各項公司制度等等受控文件都要寫入文件清單。
3、質量管理體系文件包括:組織結構、程序、過程、資源。
擴展資料:
質量手冊、程序文件、支持性文件、外來文件、法律法規,表格的話就是注明序號、文件名稱、文件版本或者再加一個備注。
受控文件,之所以需要“受控”,是因為其重要性,標準性和責任性。所以,需要制定相關的管理制度,并由文控部門進行管控監督,防止被非正規修改,或對文件不重視、隨意損壞或丟失。
正是因為其具有標準性,所以如有修改版或新版本分發出去,需要回收舊的文件,以防止誤用。這也是受控文件與其他文件的最大區別。因此,復印版的受控文件是不生效的,只能用于了解參考,不作為標準和責任的依據。
參考資料來源:百度百科--質量管理體系
百度百科--受控文件
把食品的種類說清楚
例如果汁中華人民共和國食品衛生法 中華人民共和國進出口商品檢驗法 中華人民共和國海關法 中華人民共和國產品質量法 出口食品生產企業衛生注冊登記管理規定 食品企業通用衛生規范 食品標簽通用標準(GB7718-94) GB 5749—2006 生活飲用水衛生標準 食品衛生通則 美國良好操作規范(GMP-21CFR Part 110) 21CFR Part 120 美國FDA果蔬汁產品HACCP法規 HACCP體系及其應用準則 SN 0334-1995 出口水果和蔬菜中22種有機磷農藥多殘留量檢驗方法SN 200150-1992三唑錫檢測方法 GBT 5009.11-2003 食品中總砷及無機砷的測定 GBT 5009.12-2003 食品中鉛的測定 GBT 5009.13-2003 食品中銅的測定 SN 0169-92 出口食品中大腸菌群,糞大腸菌群和大腸桿菌檢驗方法 SN 0332-94 出口食品中沙門氏菌屬(包括亞利桑那菌)檢驗方法 SN 0168-92 出口食品平板菌落計數 SN 0330-94 出口食品中微生物學檢驗通則 GB9829-88 水果和蔬菜 冷庫中物理條件 定義和測量 GBT 4789.15-2003 食品衛生微生物學檢驗 霉菌和酵母計數 GB 827.5-87 食品添加劑 α–淀粉酶制劑 GB/T 18963-2003 濃縮蘋果清汁 GB 12695-2003 飲料企業良好生產規范 GB 12143.2-89果蔬汁飲料中氨基態氮的測定方法 GB 17325-2005 食品工業用濃縮果蔬汁(漿)衛生標準 GB_T 603-2002 化學試劑 實驗方法中所用制劑及制品的制備 GBT 601-2002 化學試劑 標準滴定溶液的制備 GBT 5009 20--1996 食品中有機磷農藥殘留量的測定方法 NY 82.1-1988 果汁測定方法 取樣 SB T 10197-1993 原果汁通用技術條件 SB T 10198-93 濃縮果汁通用技術條件 GB 1576-2001鍋爐水質檢驗國家標準 GB 11914-1989 水質化學需氧量的測定 重鉻酸鹽法 SBT 10203-1994 果汁通用試驗方法 SN 2008-2007 進出口果汁中棒曲霉毒素的檢測方法 高效液相色譜法 SN/T 2007-2007 進出口果汁中乳酸、檸檬酸、富馬酸含量檢測方法 高效液相色譜法 NY/T 81—1988 果汁飲料總則 NY 82.11—1988 果汁測定方法 果膠的測定 NY 82.2—1988 果汁測定方法 感官檢驗 NY 82.3—1988 果汁測定方法 容器外觀與最低充填量 NY/T 434-2000 綠色食品 果汁飲料 SB/T 10199-93 蘋果濃縮汁 NY/T 1072-2006 加工用蘋果 QB 2657-2004 濃縮蘋果濁汁 NY/T 441-2001 蘋果生產技術規程 NY 82.7—1988 果汁測定方法 pH值的測定 SN/T 1753-2006 進出口濃縮果汁中噻菌靈、多菌靈殘留量檢測方法 高效液相色譜法
質量管理體系的建立和實施 推行ISO9000標準的“五段十五步”工作方法,此方法可結合企業具體情況做相應的調整。
一、培訓起步,職能分工:二、編寫文件、試點運行:三、內部審核、正式運行:四、模擬審核,準備認證:五、正式審核,體系維持:一、培訓起步,職能分工: (返回頁首)1.培訓起步:A.全員ISO9000基礎知識培訓。a.培訓目的1.了解ISO9000族標準的內容;2.了解ISO9000族標準的基本要求;3.了解ISO9000族標準的實施辦法;4.了解企業推行ISO9000意義和計劃。
b 學習內容:1.什么是ISO9000族標準;2.對標準的理解;3.本公司推行ISO9000意義;4.本公司推行ISO9000的計劃和要求。c.參加人員和學習時間:1.參加人員:全體人員2.學習時間:3個人天。
B.骨干培訓 a.培訓目的1.了解ISO9000族標準的基本內容;2.領導在質量體系中的作用;3.了解為什么要推行ISO9000;4.要了解如何推行ISO9000。b.學習內容1.ISO9000族標準的結構、原理和內容概述;2.重要的質量概念;3.實施標準的指導思想;4.領導在體系中的作用;5.體系認證、維護和改進的過程。
c.參加人員和學習時間1.參加人員:公司總經理、副總經理、各有關部門經理和主管。2.學習時間:2-4個人天。
C、文件編寫技能培訓 a 培訓目的1.掌握文件編寫方法;2.結合本公司實際如何編制有關文件。b 學習內容1.質量體系文件總論;2.質量手冊編寫;3.程序文件編寫;4.工作文件編寫;5.質量計劃制定;6.質量記錄。
c.參加人員和學習時間 參加人員:企業各有關部門領導、ISO9000工作小組內的成員,專職質量管理人員。學習時間:3-5個人天。
2.建立組織 A.領導小組-ISO9000委員會 推行ISO9000,領導是關鍵,企業領導應作正確決策,并積極地帶頭參加這項工作。.帶頭學習ISO9000基礎知識;.積極推動公司工作;.給出人力和物力支持;.成立領導小組,主要領導都應當參與;.任命管理代表,負責標準中規定的職責;.及時處理有關重大問題;.組織管理評審。
B.工作機構——質管部 為了推行ISO9000,公司應成立專門工作機構,負責全公司推行ISO9000組織協調工作,作為一個辦事核心。應保證:.所有各有關部門都能參與工作小組;.有專職人員;.有骨干力量。
骨干人員應對ISO9000有較全面系統的學習,最好有一定相關工作經歷。C.管理者代表 公司應按標準要求任命管理者代表。
.管理者代表應由最高管理者指定;.管理者代表應是公司管理層成員;.管理者代表應具有如下職責:確保按照標準規定建立、實施和維持質量體系要求;向管理者報告質量體系的執行情況,以便評審和改進質量體系;管理者代表的職責還可以包括就質量體系方面與外部機構的聯絡。?3、系統調查-診斷 A、診斷的目的 通過診斷,達到以下目的:a.現有質量體系與標準的符合性:.找出與標準之間差距;.找出形成這些差距原因。
b.識別確定對質量體系進行修改的內容:(1).體系標準和要素選擇;(2).機構調整內容;(3).體系文件清單;(4).需新編制的文件(清單)。B、診斷的依據 診斷工作一般應按某一合適的質量體系標準、主要合同和本單位一些基本法規。
根據各單位具體情況,診斷的依據可以歸納成如下幾個方面:a.質量體系標準:例如ISO9001:2000版標準,診斷所選擇的標準與申請認證的標準應是一致的。b.合同:質量體系應能基本滿足各客戶的要求,因此,合同應是論斷的一個重要依據。
c.本單位的基本規定、規程:如有關標準化方面的、有關計量方面的、有安全方面的等等,這些規定、規程是否合理及合理的內容是否被有效運行,診斷時要檢查的內容。d.社會或行業有關法規 質量體系不僅要滿足質量體系標準、合同和公司有關規定,還應該符合國家、地區、行業有關法律、法規、規章制度的要求,診斷時應作為考慮。
(1).有關安全法規;(2).有關計量法規;(3).有關環保法規;(4).有關勞動法規。C、實施診斷的人員 實施診斷員可以是公司內部的人員,也可以公司委托的外部機構,如咨詢機構的人員,因此實施診斷的人員可以有如下幾方面:a.咨詢人員:如果公司聘請了咨詢人員,診斷工作可以其為主進行。
為此咨詢機構可以委派專門診斷、檢查工作組,制訂計劃,在企業確認的基礎上按計劃進行診斷。b.內部審核員:如果公司有經培訓合格并勝任該項工作的人員,可以授權其進行診斷工作。
c.第三方審核機構的人員:如果公司有需要,可以聘請外部審核機構的審核員為公司進行診斷。D、診斷工作的實施過程 a.確定診斷小組。
b.確定診斷依據和診斷對象。c.制訂診斷計劃,編制診斷工作文件。
d.現場診斷檢查(1).與現場人員交談,了解情況;(2).檢查現場文件和記錄;(3).如實記錄體系運行現狀。e. 提交診斷報告(1).不合格報告;(2).診斷結論;(3).體系文件清單;(4).需新編制和修訂的文件(清單)。
4. 職能分工-體系設計 A.制訂質量方針;B.任命管理者代表主要責任:a.協助管理者確保按標準的要求建立質量體系。b.負責質量體系的實施和維護。
c.負責組織內部質量體系審核,向最高管理者報告體系執行情況,以便評審和改進。d.就質量體系方面問題與外部聯系。
C.設計。
1.最新適用法律法規,標準清單有哪些 您好,請您詳細描述您的問題。法律法規的標準清單有很多,不知您是指哪一方面。例如:職業安全健康相關法律包括:中華人民共和國憲法(1982.12.4)中華人民共和國刑法(1997.10.1)中華人民共和國勞...
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