国产在线精品一区二区中文_国产一区二区免费福利片_日韩一区二区不卡中文字幕_日韩精品视频在线播放

公司繳15年社保與個人繳15年社保,到手養(yǎng)老金的差距竟然這么大

2023-06-06 11:30發(fā)布

公司繳15年社保與個人繳15年社保,到手養(yǎng)老金的差距竟然這么大

來源:社保論壇

公司繳15年社保與個人繳15年社保,退休的時候,到手的養(yǎng)老金有什么差距?哪一種繳納方式的養(yǎng)老金更高?哪一種更劃算?下面就來好好聊一聊!

一般來說:企業(yè)繳納社保15年和個人繳納社保15年,退休后的養(yǎng)老金還是有一定差距的。

除非繳費年限、繳費基數(shù)、退休時間地點等所有因素都一致,退休后的養(yǎng)老金才有可能一致,但是發(fā)生這種事件的概率的可能性微乎其微。

大家可能會陷入一個誤區(qū)——認為實際繳費年限相同,退休后的養(yǎng)老金就一定相同。

這種想法是錯誤的。

因為影響?zhàn)B老金的因素不止繳費年限一個,對于企業(yè)參保和個人參保來說,它們屬于兩種不同的繳費方式。

造成差異的主要因素有3個:

一是繳費基數(shù);

二是退休年齡;

三是退休前上一年度全口徑(或在崗)平均工資。

01

企業(yè)繳納社保和個人繳納社保

繳費方式有哪些差異?

1)企業(yè)繳納的社保屬于城鎮(zhèn)職工社保。

企業(yè)承擔統(tǒng)籌部分費用(養(yǎng)老保險比例16%),個人承擔個人部分費用(養(yǎng)老保險繳費比例為8%),由企業(yè)代扣代繳。

2)個人繳納的社保分為兩種,一是城鎮(zhèn)職工社保;二是城鄉(xiāng)居民社保。

個人可以選擇按照靈活就業(yè)人員方式繳納城鎮(zhèn)職工社保,養(yǎng)老保險繳費比例20%(12%計入統(tǒng)籌賬戶,8%計入個人賬戶),按月繳費;

也可以選擇繳納城鄉(xiāng)居民社保,按年繳費,繳費成本相對較低。

提醒:

■ 如果個人選擇按照靈活就業(yè)人員方式繳納社保,那么與企業(yè)參保繳納的同屬城鎮(zhèn)職工社保。

但是,繳費成本要高于企業(yè)參保。

■ 如果個人選擇參加城鄉(xiāng)居民社保,那么與企業(yè)參保屬于不同的社保繳費方式。

■ 但是,繳費成本要低于企業(yè)參保,相對來說,退休后的養(yǎng)老金也要低于企業(yè)參保人員。

02

企業(yè)繳納和個人繳納社保

退休后的養(yǎng)老金差距有哪些?

(一)企業(yè)參保和個人參保繳納的同為城鎮(zhèn)職工社保

假設:有A、B、C、D四名職工,A職工屬于企業(yè)參保,B、C、D職工屬于個人參保(按靈活就業(yè)人員參保)。

四者繳費年限均為15年,15年的加權年均全口徑平均工資為5000元

■A職工年均應付工資為5000元

■B職工選擇按照年均繳費基數(shù)100%(5000元)檔位繳納社保

■C和D職工選擇按照年均繳費基數(shù)60%(3000元)檔位繳納社保

■A、B、C職工50歲退休,D職工55歲退休,三者均在2020年滿法定退休年齡,退休前上年度全口徑平均工資為10000元。

A、B、C、D四名職工退休后的養(yǎng)老金為多少?

1)指標解釋

(1)基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金(本案例中忽略過渡性養(yǎng)老金、個人賬戶利息、通貨膨脹等因素);

(2)企業(yè)參保個人賬戶累計儲存額=繳費基數(shù)*8%*12*繳費年限;

(3)個人繳費成本=繳費基數(shù)*選檔比例*20%*12*繳費年限;

(4)企業(yè)參保回本時間=個人賬戶累計儲存額/基本養(yǎng)老金/12;

(5)個人參保回本時間=個人繳費成本/基本養(yǎng)老金/12;

(6)50歲退休,個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)195個月;55歲退休,個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)為170個月。

2)測算分析

(1)A職工

養(yǎng)老金:

1500+369=1869元/月;

基本養(yǎng)老金:

10000*(1+1)/2*15*1%=1500元/月;

個人賬戶養(yǎng)老金:

5000*8%*100%*12*15/195=369元/月;

個人繳費成本:

5000*8%*12*15=72000元;

回本時間:

72000/1869/12=3.2年。

(2)B職工

養(yǎng)老金:

1500+369=1869元/月;

基本養(yǎng)老金:

10000*(1+1)/2*15*1%=1500元/月;

個人賬戶養(yǎng)老金:

5000*8%*100%*12*15/195=369元/月;

個人繳費成本:

5000*20%*100*12*15=180000元;

回本時間:

180000/1869/12=8年。

(3)C職工

養(yǎng)老金:

1200+222=1422元/月;

基本養(yǎng)老金:

10000*(1+0.6)/2*15*1%=1200元/月;

個人賬戶養(yǎng)老金:

5000*8%*60%*12*15/195=222元/月;

個人繳費成本:

5000*20%*60%*12*15=108000元;

回本時間:

108000/1422/12=6年。

(4)D職工

養(yǎng)老金:

1200+254=1454元/月;

基本養(yǎng)老金:

10000*(1+0.6)/2*15*1%=1200元/月;

個人賬戶養(yǎng)老金:

5000*8%*60%*12*15/170=254元/月;

個人繳費成本:

5000*20%*60%*12*15=108000元;

回本時間:

108000/1454/12=6年。

通過對A、B、C、D四名職工退休養(yǎng)老金的對比分析可知:

(1)A職工與B職工比較:

退休年齡相同,繳費年限相同,繳費基數(shù)相同,個人賬戶累計儲存額等因素也相同,養(yǎng)老金均為1869元/月。但是,A職工回本時間3.2年,B職工回本時間為8年。

相對來說,B職工比A職工的繳費成本高了10.8萬元(多承擔了12%的養(yǎng)老統(tǒng)籌費用)。

(2)A職工與C職工比較:

退休年齡相同,繳費年限相同,繳費基數(shù)不同,個人賬戶累計儲存額不同。

A職工比C職工每月養(yǎng)老金多447元。

A職工回本時間3.2年,C職工回本時間為6年。相對來說,A職工比C職工繳費成本少了3.6萬元(多承擔了12%的養(yǎng)老統(tǒng)籌費用)。

(3)A職工與D職工比較:

退休年齡不相同,繳費年限相同,繳費基數(shù)不同,個人賬戶累計儲存額不同,A職工比D職工每月養(yǎng)老金多415元。

A職工回本時間3.2年,D職工回本時間為6年。

相對來說,A職工比D職工繳費成本少了3.6萬元(多承擔了12%的養(yǎng)老統(tǒng)籌費用)。而且,A職工比D職工早退休5年,多領5年養(yǎng)老金(共計11.21萬元)。

(4)B職工和C職工相比:

退休年齡相同,繳費年限相同,繳費基數(shù)不同,個人賬戶累計儲存額不同。B職工比C職工每月多447元,但是回本時間少了2年,繳費成本多了7.2萬元。

(5)C職工和D職工相比:

退休年齡不同,繳費年限相同,繳費基數(shù)相同,個人賬戶累計儲存額相同。C職工比D職工早退5年,多領8.5萬元的養(yǎng)老金。

(二)企業(yè)參保為城鎮(zhèn)職工社保,個人參保為城鄉(xiāng)居民社保,差距有多大?

1)差距有多大:

根據(jù)2020年統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示:城鄉(xiāng)居民月均養(yǎng)老金約為152元,城鎮(zhèn)職工月均養(yǎng)老金約為3100元,二者相差20倍。

2)產(chǎn)生差距的原因:

城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險按年繳費,最低100元/年,最高如北京9000元/年;額外還有政府的補貼,平均約100元/年;基礎養(yǎng)老金方面,最低80元,最高如上海1100元。

整體來說,城鄉(xiāng)居民社保繳費成本低;按照多繳多得的原則,相同繳費年限,一定要比城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老金低。

03

最后

當繳費方式、繳費年限、繳費基數(shù)、個人賬戶累計儲存額、退休年齡、退休城市、退休前上年度全口徑平均工資相同時;

企業(yè)參保和個人參保退休后的每月的養(yǎng)老金是一致的。

企業(yè)參保和個人參保的主要差別:

社保繳費比例不同,企業(yè)參保的員工,只需要繳納個人部分即可;

個人參保需要承擔統(tǒng)籌和個人的全部費用,繳費成本高。

另外,企業(yè)繳納的是五險一金;個人主要繳納的是養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險,企業(yè)參保人享受的保險范圍更高。

那么選擇什么樣的方式繳納好一些呢?

如果說你在公司里面上班,由公司為你繳納公司的部分,個人繳納個人的部分;

這種情況下你就選擇公司繳納就行了,因為公司為你繳納,它能夠為你分擔一些負擔。

如果說你是自己全額承擔您的社保繳費,那么建議你選擇靈活就業(yè)方式更劃算——但是有一個限定條件,就是必須是本地戶口。

也就是說,你只有在戶口所在地才能夠以靈活就業(yè)的方式申請社保繳納。


相關知識

    如何自己繳納社保(如何自己繳納社保費用)

    來源:精選知識 時間:2022-02-19 18:19

    個人繳費需要到戶口所在地社保所,按照靈活就業(yè)人員來繳。 男60,女50(管理層55),退休。養(yǎng)老保險需繳滿15年,但是醫(yī)療保險需要繳滿15-30年才行(具體的每個地方都不一樣,你可以去戶口所在地社保所咨詢下)。 因為退休后光...

    辭職后個人社保斷交可以補交嗎?

    來源:其它 時間:2022-03-31 11:23

    社保的補繳政策各地規(guī)定是不一樣的,按照國家人社部(2016)132號文件精神的規(guī)定,靈活就業(yè)人員不能通過一次性補繳的方式來增加繳費年限,但是對于中間斷繳部分,是不是屬于增加繳費年限的行為,這個理解各地是不一樣的。 ...

    辭職后個人社保斷交了可以補交嗎?

    來源:其它 時間:2022-03-31 11:20

    社保的補繳政策各地規(guī)定是不一樣的,按照國家人社部(2016)132號文件精神的規(guī)定,靈活就業(yè)人員不能通過一次性補繳的方式來增加繳費年限,但是對于中間斷繳部分,是不是屬于增加繳費年限的行為,這個理解各地是不一樣的。 ...

    社保交滿15年,退休能領多少錢?

    來源:其它 時間:2022-06-13 14:12

    養(yǎng)老保險大家都知道,傳說中的五險一金之一,就是相當于在你的養(yǎng)老金賬戶存錢,退休之后,每月有一筆錢發(fā)放給你,用來保障老年生活,發(fā)的這筆錢就是養(yǎng)老金,也叫退休金。領養(yǎng)老金需要什么條件,兩個條件:1.社保繳滿15年2.達到退休年齡養(yǎng)老金有一個很重...

    城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老金發(fā)放標準(養(yǎng)老保險補繳15年能領多少錢)

    來源:其它 時間:2023-02-18 15:28

    一、城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老金發(fā)放標準  城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險補貼標準如下:  (一)最低補貼標準繳100元補30元、繳200元補35元、繳300元補40元、繳400元補50元、繳500至600元補60元、繳700至900元補70元、繳1000至2000元...

    公司逾期一個月買社保怎么處理-有逾期記錄可以買社保嗎

    來源:精選知識 時間:2022-11-06 01:18

    個人參保如果是近期中斷三個月內(nèi)可以補繳,超過三個月就不可以補繳。單位忘記繳納的都可以補繳不受時間限制,但是單位補繳要繳納滯納金,滯納金算法一天萬分五。 社保漏交一個月怎么辦只要在等待期三個月內(nèi)允許你補繳,過了等待期不允許補繳也無所謂,一個月...

    社保斷繳影響

    來源:精選知識 時間:2022-04-20 01:58

    一、養(yǎng)老和失業(yè)沒影響,但生育和醫(yī)療是有的。二、生育原則上必須連續(xù)參保6個月以上才能享受待遇,中途斷了,就需要重新繳了。三、醫(yī)療停了1-3個月,必須補齊之前的才能享受,停了3個月以上的,除了補交之前的之外,而且還要等3個月之后才能享受醫(yī)保待遇...

    社保斷交有什么影響(鄭州社保斷交有什么影響)

    來源:精選知識 時間:2022-04-20 13:14

    養(yǎng)老金未繳滿15年不能按月領取 養(yǎng)老保險需要最少累計繳滿15年,到達退休年齡時可按月領取退休金。如果中途斷繳可以補續(xù),但可能影響退休后的養(yǎng)老金待遇。 醫(yī)保要繳滿固定年限才能終生享受待遇 醫(yī)療保險女性繳夠20年、男性繳夠25年,退休后可享受終...

    北京養(yǎng)老金上調(diào),北京養(yǎng)老金上調(diào)最新消息2022

    來源:債權債務 時間:2022-06-16 13:22

    北京養(yǎng)老金上調(diào)細則 北京養(yǎng)老金上調(diào)細則在明年8月份正式發(fā)布之前,這段時間內(nèi)公積金貸款必須購買商業(yè)養(yǎng)老金。——北京市人力資源和社會保障局2019年7月20日,北京市公積金中心發(fā)布《北京市2018年職工公積金貸款支付調(diào)查計劃》,計劃公...

    醫(yī)保斷繳三月清零、養(yǎng)老保險繳滿15年不用再繳....這都是謠言

    來源:其它 時間:2022-06-07 10:59

    01  養(yǎng)老保險繳費滿15年就不用繼續(xù)繳納了 02  職工養(yǎng)老金計算有檔次之分03  失業(yè)了就可以直接領取失業(yè)保險金04  生育獎勵假增加,職工生育津貼增加 05  某些個人聲稱可以辦理社保卡 06  去醫(yī)院看病前一定要到社區(qū)醫(yī)院轉(zhuǎn)一下,否...

国产在线精品一区二区中文_国产一区二区免费福利片_日韩一区二区不卡中文字幕_日韩精品视频在线播放

      9000px;">

          在线免费观看日本欧美| 91精品黄色片免费大全| 亚洲三级在线播放| 91丝袜呻吟高潮美腿白嫩在线观看| 国产喂奶挤奶一区二区三区| 26uuu国产在线精品一区二区| 亚洲欧美日韩国产综合| 欧美日韩第一区日日骚| 国产99久久久国产精品| 久久精品国产澳门| 亚洲成人av电影| 亚洲制服丝袜av| 亚洲国产精品一区二区www| 亚洲激情在线激情| 日韩理论片在线| 中文字幕一区二区日韩精品绯色 | 免费在线观看精品| 午夜精品国产更新| 国产一区二区三区在线观看免费视频| 91高清视频在线| 国产精品国产a级| 欧美自拍丝袜亚洲| 国产三级精品在线| 不卡av在线免费观看| 亚洲精品高清视频在线观看| 久久影院视频免费| 26uuu亚洲婷婷狠狠天堂| www激情久久| 一区免费观看视频| 精品日本一线二线三线不卡| 欧美最猛黑人xxxxx猛交| 粉嫩aⅴ一区二区三区四区五区| 裸体健美xxxx欧美裸体表演| 午夜精品久久久久久久| 亚洲国产日韩一级| 国产精品国产三级国产aⅴ入口 | 婷婷久久综合九色综合伊人色| 久久国产麻豆精品| 在线视频亚洲一区| 久草在线在线精品观看| 日日夜夜精品免费视频| 日韩欧美国产综合在线一区二区三区| 欧美一区二区观看视频| 日韩一区二区三区视频在线| 精品国产乱码久久久久久老虎| 亚洲欧洲日本在线| 国产伦精品一区二区三区免费迷| 色成年激情久久综合| 欧美色网一区二区| 日韩视频一区二区三区| 久久伊人蜜桃av一区二区| 欧美精品一区二区三| 精品日本一线二线三线不卡| 综合亚洲深深色噜噜狠狠网站| 亚洲777理论| 国产成人午夜99999| 一本久久a久久精品亚洲| 91亚洲大成网污www| 91精品国产91久久综合桃花| 久久综合九色欧美综合狠狠 | 成人免费av在线| 国产精品色噜噜| 国产99久久久国产精品| 国产日韩欧美一区二区三区综合| 国产精品羞羞答答xxdd| 日韩欧美亚洲国产另类| 蜜臀精品久久久久久蜜臀| 欧美在线不卡视频| 亚洲三级视频在线观看| jlzzjlzz亚洲女人18| 精品国产一二三| 日本免费在线视频不卡一不卡二| 色婷婷av一区| 亚洲欧美激情小说另类| 丁香网亚洲国际| 久久久久久久久久电影| 99久久99久久久精品齐齐| 久久久久久久久蜜桃| 蜜桃视频一区二区| 久久精品视频在线免费观看 | 国产黄色91视频| 日本一区二区在线不卡| 欧美福利视频导航| 粉嫩绯色av一区二区在线观看 | 亚洲自拍偷拍麻豆| 欧美一区二区在线观看| 偷拍亚洲欧洲综合| 国产精品久久久久影院色老大 | 性久久久久久久| 久久人人97超碰com| 精品写真视频在线观看| 国产日韩欧美综合一区| 一本久久a久久精品亚洲| 久久99久久99小草精品免视看| 日韩一区二区三区视频在线观看| 久久av中文字幕片| 国产精品久久久久久久久晋中| 欧美性猛片aaaaaaa做受| av色综合久久天堂av综合| 老司机午夜精品| 亚洲成人av福利| 亚洲一区二区三区四区在线观看 | 国产在线观看一区二区| 久久精品亚洲麻豆av一区二区| 成人app网站| 国产综合久久久久久鬼色 | 99久久国产免费看| 亚洲色图视频网| 久久久噜噜噜久久人人看| 成人午夜精品在线| 亚洲影视在线观看| 国产日产欧美一区| 日韩一区二区免费在线观看| 国产成人一区二区精品非洲| 日本不卡一区二区三区| 国产精品久久久一区麻豆最新章节| 日韩欧美亚洲国产另类| 欧美巨大另类极品videosbest| 97久久精品人人澡人人爽| 国产精品456| 蜜臀av一区二区在线免费观看| 国产欧美日韩一区二区三区在线观看| 欧美精品一二三四| 欧美日韩免费观看一区二区三区 | 欧美一区二区三区免费| 91精品国产91热久久久做人人| av亚洲精华国产精华| 国产69精品一区二区亚洲孕妇| 一级特黄大欧美久久久| 国产精品午夜电影| 亚洲欧洲无码一区二区三区| 亚洲国产另类精品专区| 青青草97国产精品免费观看| 国产成人在线观看免费网站| 91成人国产精品| 欧美伊人精品成人久久综合97| 国产精品自产自拍| 不卡的av中国片| 日韩av一区二| 成人午夜大片免费观看| 欧美网站一区二区| 国产网站一区二区| 青青草伊人久久| 91黄色免费看| 国产精品天干天干在观线| 日韩精品国产精品| 欧美美女激情18p| 亚洲视频电影在线| 国产成人免费9x9x人网站视频| 欧美精品99久久久**| 丝袜亚洲精品中文字幕一区| 在线观看网站黄不卡| 亚洲黄色尤物视频| 东方aⅴ免费观看久久av| 亚洲免费在线电影| 97久久精品人人澡人人爽| 欧美丰满一区二区免费视频| 久久久噜噜噜久久人人看| 丝袜美腿一区二区三区| 国产女人水真多18毛片18精品视频| 亚洲成av人在线观看| 91毛片在线观看| 92国产精品观看| 精品国精品国产| 日产国产高清一区二区三区| 日韩免费一区二区| 午夜私人影院久久久久| 91毛片在线观看| 亚洲图片欧美一区| 日韩免费成人网| 国产综合色产在线精品| 亚洲裸体xxx| 国产亚洲欧洲一区高清在线观看| 国产精品久久久久永久免费观看 | 成人国产精品免费| 久久久www成人免费毛片麻豆| 亚洲v日本v欧美v久久精品| 成人涩涩免费视频| 欧美一区二区三区免费在线看 | 欧美精品一区在线观看| 免费观看30秒视频久久| 91福利国产成人精品照片| 亚洲色图一区二区| 99国产精品视频免费观看| 综合激情网...| 色老汉av一区二区三区| 亚洲一区二区三区在线看| 91麻豆精品国产91久久久更新时间| 亚洲欧美自拍偷拍色图| 成人av电影免费观看| 国产精品欧美经典| 国产伦精一区二区三区| 国产精品久久久久国产精品日日| 日本成人中文字幕在线视频| 欧美日韩在线观看一区二区| 国产精品不卡一区二区三区| av不卡一区二区三区| 亚洲永久免费视频| 精品欧美乱码久久久久久1区2区| 悠悠色在线精品|