勞動合同法》實施進入倒計時，社會各界翹首企盼實施條例盡快出臺。昨天，本報記者通過相關渠道獨家了解到實施條例草案征求意見稿內容，并獲悉國家正在抓緊制訂勞動合同法實施條例。目前，實施條例的草案征求意見稿正在聽取社會各方意見，一旦修訂完成、條件成熟，就會適時公布實施。

　　據悉，實施條例草案征求意見稿共二十二條。

　　為了讓更多關注《勞動合同法》的讀者了解實施條例制訂的最新進展和內容，昨天，本報記者專程請勞動法專家談育明解讀了征求意見稿中的重要條款內容。

　　[解讀重要條款]

　　-連訂二次固定期合同，員工提出簽

最新勞動法全文(2020年最新勞動法全文)

一、關于試用期的時間：　　試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。在新版的《勞動法》中，合同期限分為固定期限合同和無固定期限合同，其中固定期限合同如一年的合同等，無固定期限的合同即終身合同。　　用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無......

最新勞動合同法全文2020

根據《合同法》第107條規(guī)定：當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。　　 承擔違約責任的具體方式包括： 1、實際履行。　　《合同法》第 109條、第110條等條款規(guī)定，金錢債務應當實際履行，非金錢債務在特殊情況下不適用實際履行。　　特殊情況即指法律上或事實上不能履行;債務的標的不適于強制履行或履行費用過高;債權人在合理期限內未要求履行。　　 2、采取補救措施。　　如質量不符合約定，應當按照當事人的約定承擔違約責任，如無約定或約......

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最新合同法全文2019 最新合同法全文２０１９版中國民商法律網謝邀。首先想說的是民商法是我本科法學的專業(yè)，屬于新興產業(yè)（？），可以說在本科法學院都是支柱專業(yè)，好處就是各個學校課程方面也較為容易過。但是出來就業(yè)本科實在算不上特別有優(yōu)勢，還是要看你的學歷背景以及你的工作能力，這都需要你在平時工作中不斷積累的。至于講師，或者老師，這個看個人能力了，如果成為得了頂級教師，到哪里都吃香。不過可能也不是那么輕松了。 我也是民商法本科生也想進法檢。以我們學校的情況來看，想考公可以考公務......