行政處分分為六種，包括警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。 受撤職處分的，同時降低級別和職務工資。受行政處分期間，不得晉升職務和級別；其中除受警告外的行政處 分的，并不得晉升工資檔次。 給予降級處分，降低一個級別。如果本人級別為本職務對應最低級別的，不再降低級別、根據有關規定降低級別工資檔次。應給予降級處分的。如果本人級別工資為二十七級一檔，可給予記大過處分。 給予撤職處分，撤銷其現任所有職務，并在撤銷職務的同時降低級別和工資。撤職時按降低一個以上（含一個）職務層次另行確定職務，一般不得確定為領導職務。處分期滿解除后，職務晉升按有關規定辦理。撤職后根據新任職務確定相應的級別，按照“每降低一個職務層次，相應降低兩個級別”確定新的級別，最低降為二十七級。應給予撤職處分的，如果本人職務為辦事員，可給予降級處分。公務員受撤職處分后新任職務的任職時間，從新任職務任命之日起開始計算，此前相同或以上職務層次的任職時間不得累計為今后晉升職務所需的任職年限。 給予開除處分，自處分之日起，解除其與所屬單位的人事行政關系。 參考資料 中國紀檢監察報.中國紀檢監察報[引用時間2018-5-10]

暫扣行政強制措施的種類

一、暫扣行政強制措施有哪些種類 依據行政強制法的規定，行政強制措施的種類有很多，而暫扣的強制措施種類包括查封財物、扣押財物、凍結等。 《中華人民共和國行政強制法》 第九條行政強制措施的種類： (一)限制公民人身自由; (二)查封場所、設施或者財物; (三)扣押財物; (四)凍結存款、匯款; (五)其他行政強制措施。 二、行政強制措施與行政強制執行有什么區別 行政強制措施與行政強制執行均屬于行政強制，兩者也都通過一定的強制性措施表現出來，但二者仍有著明顯的區別： 1.目的不同。行政強制執行的目的......

處分的種類

行政處分 administrativedisciplinarymeasure 行政制裁的一種形式。是國家機關、企事業單位依照法律和有關規章，給所屬的有輕微違法或違紀行為人員的一種制裁，同時又是被處分人的行政責任的體現形式之一。 行政處分屬于內部行政行為，由行政主體基于行政隸屬關系依法作出。它具有強烈的約束力，管理相對人不服，行政主體可以強制執行。但因其不受司法審查，故被處分人不服行政處分，只能通過行政復議和行政申訴途徑解決，不能提起行政訴訟。 行政處分的程序，大致有7個步驟：①處......

行政處罰的種類(行政處罰的種類)

根據《中華人民共和國行政處罰法》第八條的規定，行政處罰的種類： 1、警告； 2、罰款； 3、沒收違法所得、沒收非法財物； 4、責令停產停業； 5、暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執照； 6、行政拘留； 7、法律、行政法規規定的其他行政處罰。 第十條 行政法規可以設定除限制人身自由以外的行政處罰。 法律對違法行為已經作出行政處罰規定，行政法規需要作出具體規定的，必須在法律規定的給予行政處罰的行為、種類和幅度的范圍內規定。 第十一條 地方性法規可以設定除限制人身自由、吊銷企業營業執照以外的行政處罰。......