有沒有打風險官司的律師

有沒有打風險官司的律師？你有沒有打過官司？法律訴訟有幾個節點第一個便是對事實的認定，也就是通常說的舉證責任，這個一般由法院認定，如果對方能提供證據，則在保全、裁判中判定舉證責任由誰來承擔。你這種情況法院很可能不予支持。第二個便是法律關系問題，這種也不僅僅是訴訟的事，要確定雙方到底是什么關系，比如是勞動關系，那對方的名字是否寫你名字，或者是租賃關系或者是勞務關系，是員工關系，那你的工號碼是不是對方的員工，或者是雇傭關系。這個標準需要法官確定，你要有書面材料來證明你們之間發生的勞動關系，并且你還需要對方提供出在你單位工作的證明等等。總之，你不可能證明對方的名字是你的，法院也不可能認為你有房產權。第三個就是證據問題，訴訟也是需要證據的，沒有證據，對方還可以以實際發生的事實來辯駁你無法提供證據。 這個我沒太大經驗，但還是希望你能做一些證據材料，不然結果多半是被法院認定無效。第四就是往后判決，一般結果可能會因為證據不足而駁回，繼續不了了之，或者就是按照法律規定結果，判決支持或者駁回，具體還是要看法官，有些法官吃軟怕硬，一般都會繼續的，這點可以在維權中提出，當然，切忌抬杠。我給一些法律方面的建議１、實踐中，大家所謂的法律為什么好多偏向“非法”，通過一些特定的法律制度，利用人們的這個心理習慣來逃避一些事情，通過一些其他手段讓一些人誤認為自己受到侵害。２、調解就是了，一定要進行調解，當雙方都有錯時，不要妥協，要通過找到事情的根源來進行調解，而不是“在這個時候”妥協。３、已經調解未果，可能法院不受理，您不著急，要去找當地婦聯或者居委會，說明你們的情況，請大家看在孩子的份上，讓她們想辦法幫你協調一下。 ４、證據特別是視頻，發生糾紛的時候，要是真有爭執當事人會難受的，人還是需要鼓勵的，堅持個幾天，事情就過去了，不要因為自己遇到不順心的事就放棄了。５、法律必須客觀，要不然我們的社會怎么可能健康，必須堅持。關于一些相關法律的可以咨詢，希望能夠幫到您。

哈爾濱風險代理律師

哈爾濱風險代理律師團隊自２０１０年成立至今，團隊承辦各類糾紛、協議、企業股權、企業合并、分立、標的股權轉讓、證券、二手房等民事、刑事案件，被聘請為福建省律師協會、廣東省律師協會刑事專業委員會委員，并且被收入中國“法學十佳律師”名單。本著專業化、精細化、知識化的服務理念，我們始終提供全方位的盡職調查業務。為客戶提供成本控制、合同審查、盡職調查和法律服務、行政訴訟等全程一站式的法律咨詢，盡職調查是我們不懈追求的目標。各類企業的內部控制制度完善了，風險不代表一定出現。 即使真的出現了法律漏洞、舞弊發生，我們深思熟慮的盡職調查就要從源頭把控。學術研究我們認為盡職調查不僅可以幫助律師處理訴訟等常規訴訟，還可以在企業和企業制度層面把事故及時化解。但同時我們也認為，盡職調查涉及的行業，最好選擇和企業訴訟有關的行業進行案例研究。 通過對因管理問題導致企業環境污染、制度漏洞等法律問題的調查，研究其訴訟情況。通過盡職調查后學習以上行業相關案例，為訴訟爭點的處理提供參考。同時也希望進一步提高律師的事實認定能力，充分發揮盡職調查在涉企各方面應有的地位。此外，個別合同的終止條款我們也需要密切關注，即使盡職調查后該條款沒有被終止，也需要重點研究是否有操作空間，做到風險自控。 案例研究我們對某些行業的核心企業制度進行了大量司法調查，結合前面盡職調查的工作情況和各大主流法院的典型案例，幫助律師挖掘出有效線索進行盡職調查。實地調查我們還致力于提供實地調查方面的專業服務，主要包括調查企業所在地區的市政道路、城市及周邊工業園區、房屋、農村等，查看該地區有無危險廢物的排放，建筑工地是否存在安全隱患、是否存在重大生產設備受損、損毀事故等，以此判斷企業的生產經營方式是否合理合法合規。總結與提煉收集相關案例以及歷年我們撰寫案例分析報告，提煉、總結相關觀點，用語言歸納成總結性的文章，應用于律師實務。 主要包括：報告提煉分析企業組織架構及相關組織管理制度，闡述企業各部門職責分工及分工協作情況，并對企業人事任免、財務管理、資產管理、公司治理等方面提出建議；如涉及實施股權激勵計劃，則需根據參與發行的人員和任期等維度分析激勵措施有無操作空間；是否合法合規，律師需提供詳細合法合規的法律意見；收集重大涉企違法等方面的典型案例，提煉訴訟策略、應對手段，做到事前預判，防患于未然；要嚴格保密，收集的上述資料必須保密，不能泄露給他人，并且未經我們同意不得復制傳播；需要統計的，需要提供完整清晰。

哈爾濱風險律師事務所

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