根據(jù)勞動合同法第22、23、25條規(guī)定，用人單位一般不能與勞動者約定違約金。

可以約定違約金的情況只有兩種，即勞動合同法第22、23條。
一是，用人單位給勞動者提供了專項(xiàng)培訓(xùn)，二是用人單位與勞動者簽訂了競業(yè)禁止合同。

第一種要求是用人單位花費(fèi)了較高費(fèi)用的專項(xiàng)培訓(xùn)，約定的違約金不能高于培訓(xùn)費(fèi)用，勞動者離職時(shí)支付的違約金不得高于尚未履行的服務(wù)期應(yīng)當(dāng)分?jǐn)偟牟糠峙嘤?xùn)費(fèi)用。

第二種是在解除或終止勞動合同后，用人單位要求勞動者保守商業(yè)秘密或者知識產(chǎn)權(quán)而簽訂合同或者合同中有類似條款，并且需要按月向勞動者支付補(bǔ)償，勞動者違反保密義務(wù)的才需要支付違約金。
（根據(jù)你說的情況第二種應(yīng)該不符合）
看看你的情況是不是符合第一種，如果不符合，公司要求支付違約金屬于違法行為。

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分期服務(wù)費(fèi)：指用戶選擇分期服務(wù)時(shí)須承擔(dān)的分期付款服務(wù)費(fèi)用。費(fèi)率為0.5%-1.2%（月），每期的分期服務(wù)費(fèi)=消費(fèi)本金×分期服務(wù)費(fèi)率（月），每期分期服務(wù)費(fèi)與當(dāng)期本金一同收取。 如果您享受免除服務(wù)費(fèi)的優(yōu)惠，就可以減免這部分費(fèi)用。京東白條提現(xiàn)可以分期還嗎？不可以京東白條提現(xiàn)不可以分期還。白條取現(xiàn)的金額不會參與到白條賬單分期中，取現(xiàn)的金額會全額計(jì)入本期最低還款額中。就算用戶選擇最低還款，也是需要全額歸還白條取現(xiàn)金額的。白條取現(xiàn)會收取兩種費(fèi)用，第一種是取現(xiàn)手續(xù)費(fèi)，這是一次性收取的；第二種是取現(xiàn)利息，這......

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