欠薪的企業比較正規，且欠款數額較小的情形撥打12333，一般會在10個工作日內告知舉報人是否受理。
如果撥打12333起到的效果不好，這種情況下建議走法律途徑，找勞動監察大隊、勞動仲裁委員會、人民法院等部門進行解決。

12333是勞動保障客服電話，能專門處理勞動者的討薪問題。
值得注意的是當欠薪的企業比較正規，且欠款數額較小的情形撥打12333比較合適。
12333會通過勞動監察的上級部門對下級單位施壓并監督落實，以達到發放欠薪的目的，一般在10個工作日內告知舉報人是否受理（各地有所不同）。
如果是不那么正規的企業，12333的監導起到的效果可能不會很好，這種情況下建議走法律途徑。

發現公司一直拖欠工資，除了撥打打12333電話投訴，還可以找以下部門進行解決：

1、勞動監察大隊

不管公司拖欠工資的行為是否構成犯罪，員工可以先找勞動行政部門的勞動監察大隊投訴。

勞動監察大隊接到投訴后，會向拒發工資的公司責任人發出《責令改正通知書》，責令公司限期支付員工工資。

2、勞動仲裁委員會

經投訴后沒解決的，員工可以找所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁，并且需要提供相應的證據材料。

3、人民法院

經勞動仲裁后沒解決的，那么建議可以在仲裁裁決之日起十五日內去法院提起訴訟。
并且，到法院起訴的，也需要提供相應的證據。

根據《工資支付暫行規定》第十九條 勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。
對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

不要管他們這種無賴的行為，只要有人上單位或者上家或者采取各種方式影響你正常生活，你就可以不還償這些錢，現在法律是支持的。

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