是民間借貸糾紛。債權人向人民法院提起訴訟的，按民事訴訟處理。這不是刑事案件。

相關法律規定:《中華人民共和國民事訴訟法》
第三條人民法院受理公民、法人、其他組織之間以及相互之間因財產關系和人身關系提起的民事訴訟，適用本法規定。

第二十一條對公民提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄；被告住所地與其經常居住地不一致的，由經常居住地人民法院管轄。

對法人或者其他組織提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄。

同一訴訟中幾個被告的住所地、經常居住地在兩個以上人民法院管轄的，由各人民法院管轄。

刑事附帶民事訴訟是指在刑事訴訟過程中，被害人因被告人的犯罪行為而遭受物質損失，在提起刑事訴訟的同時，要求被告人賠償損失的民事訴訟。
目前，我國關于刑事附帶民事訴訟的立法主要集中在刑法和刑事訴訟法中。最高人民法院《關于執行刑事訴訟法若干問題的解釋》和《關于刑事附帶民事訴訟受案范圍的規定》也作出了規定，但都是原則性規定，給審判工作的實際操作帶來一定困難。
最高人民法院《關于執行刑事訴訟法若干問題的解釋》第八十六條規定，刑事附帶民事訴訟中依法承擔賠償責任的人包括:刑事被告人(公民、法人和其他組織)和不被強制追究刑事責任的共同犯罪人；未成年刑事被告的監護人；被執行死刑的罪犯的財產繼承人；共同刑事案件中，在案件審結前死亡的被告遺產繼承人；依法應當對刑事被告人的犯罪行為承擔民事責任的其他單位和個人?！?br/】這為附帶民事訴訟的當事人范圍提供了明確的依據，但我在審判實踐中如何界定其他單位和個人對刑事被告人的犯罪行為依法應當承擔民事責任的范圍？員工在就業活動中受到他人故意傷害，用人單位是否屬于依法應當對刑事被告人的犯罪行為承擔民事責任的個人？應該是刑事附帶民事訴訟的被告人嗎？
我們知道，刑事附帶民事訴訟既不是純粹的刑事訴訟，也不是獨立的民事訴訟。確定刑事附帶民事訴訟當事人的范圍，既要受到刑事法律規范的調整，也要受到民事法律規范的調整。不能僅僅根據刑法的規定就限定刑事訴訟當事人的范圍，簡單機械地把刑事訴訟的原告、被告等同于刑事訴訟的被害人、被告。排除刑事訴訟當事人以外的人可以作為附帶民事訴訟的原告人和被告人，但不能完全照搬民事訴訟的做法，無限擴大附帶民事訴訟當事人的范圍。
在故意傷害案件中，能否將用人單位追加為附帶民事訴訟被告人，并責令其與作為其雇員的被告人共同對犯罪行為給被害人造成的損失承擔連帶賠償責任，在刑事審判中存在不同意見。
一種觀點認為，應當將用人單位追加為附帶民事訴訟的被告人，應當責令其與作為其員工的被告人共同對犯罪行為給被害人造成的損害承擔連帶賠償責任。
這一觀點主要依據是《最高人民法院關于執行〈中華人民共和國刑事訴訟法〉若干問題的解釋》(以下簡稱《解釋》)第86條的規定，該條規定，在附帶民事訴訟中，依法承擔賠償責任的人包括刑事被告人(公民、法人和其他組織)、未被追究刑事責任的其他同案被害人以及依法應當對刑事被告人的犯罪行為承擔民事責任的其他單位。
認為用人單位屬于本條規定的對刑事被告人的犯罪行為應當承擔民事責任的其他單位和個人。
另一種觀點認為，不應該將雇主追加為附帶民事訴訟的被告人。
認為本解釋第八十六條規定的依法應當對刑事被告人承擔民事責任的其他單位和個人，不包括用人單位。在沒有明確的法律規定或司法解釋之前，用人單位不宜作為刑事附帶民事訴訟的被告人。

筆者同意第二種觀點，理由如下:
1?！缎淌略V訟法》第七十八條規定，附帶民事訴訟應當與刑事案件一并審理，只有為了防止刑事審判過度拖延，刑事案件審判結束后，才能由同一審判組織繼續審理附帶民事訴訟。
由此可見，附帶民事訴訟的前提是只能在刑事訴訟開始后進行，并且應當與刑事審判一并進行。例外只能在刑事審判后由同一審判組織審理。
而且雖然解釋沒有規定雇主是刑事附帶民事訴訟的賠償義務主體；附帶民事訴訟從屬于刑事訴訟，從屬于刑事訴訟，用人單位未被刑事追究。因此，在刑事附帶民事訴訟案件中，不宜受理對被害人雇主提起的附帶民事訴訟。
2。刑事附帶民事訴訟中的民事訴訟必須與刑事案件有關。用人單位作為刑事附帶民事訴訟的被告人，必須符合依法對刑事被告人的犯罪行為承擔民事責任的其他單位和個人的條件。這也是由刑事附帶民事訴訟本身的性質決定的。
附帶民事訴訟本身不是簡單的民事訴訟。它解決了因特殊侵權行為引起的侵權損害賠償訴訟?？梢愿鶕槊鞯姆缸锸聦嵵苯优薪o民事賠償，不需要對承擔責任的事實進行調查證明。
被告人是否在雇傭活動中實施犯罪，是刑事訴訟中必須查明的案件事實，雇主應當承擔責任的事實隨著犯罪事實的認定而變得清晰。
因此，根據《解釋》第九條關于受害人的用人單位對從事雇傭活動的員工造成的損害承擔連帶賠償責任的規定，用人單位起訴被告承擔賠償責任的，法院應予受理。
但是，如果原告依據《解釋》第十一條要求受害人的雇主承擔雇主責任，則不屬于這種情況。
該條規定，勞動者在勞動過程中受到人身損害的，用人單位應當承擔賠償責任。
雇傭關系以外的第三人造成勞動者人身損害的，賠償權利人可以請求第三人或者用人單位承擔賠償責任。
該條規定，雇員在工作中受傷時雇主的責任不同于雇員侵犯第9條規定的權利時雇主的責任。
這里的雇主只基于與受害人的雇傭關系承擔責任，而不是基于侵權行為，獨立于侵權責任之外。
在刑事案件中，被害人的雇主與實施犯罪行為的被告人沒有關系，對刑事被告人的犯罪行為不承擔民事責任。
由于受害人的雇主對侵權行為不負責任，對侵權人(被告人)的犯罪行為不負責任，所以在刑事附帶民事訴訟中不具有附帶性。
如果將被害人申請雇主責任與刑事案件一并審理，不僅會增加審判法院的調查工作，如查明是否存在雇傭關系等一系列與刑事案件無關的事實，還會造成判決的混亂。

綜上所述，在刑事訴訟中，被害人在從事雇傭活動時，因他人的犯罪行為而遭受人身傷害。他與受害人之間的雇主責任糾紛與刑事犯罪沒有聯系，不屬于刑事附帶民事訴訟的范圍。
對于在履行雇傭過程中因人身權利受到侵犯或財產受到犯罪分子破壞而遭受物質損失的員工，在刑事附帶民事訴訟中把用人單位列為附帶民事訴訟的共同被告人是錯誤的，因為雇傭關系是另一種民事法律關系，只能通過另一種民事訴訟來解決；雇主成為附帶民事訴訟的共同被告，只有在雇員實施了損害行為的情況下才能成立。

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