2023-06-06 13:53發布
公司逾期一年未繳納公積金違法嗎? 根據《住房公積金管理條例》的規定,住房公積金管理中心可以責令單位限期改正。如果單位逾期不改正,則由住房公積金管理中心向人民政府勞動行政部門報告,由勞動行政部門依法追究法律責任。 那么,公司逾期一年未繳納...
勞動合同期滿后仍繼續工作，未續簽勞動合同，應向勞動者每月支付雙倍工資。但很遺憾，申請勞動仲裁時效為一年，很難獲得雙倍工資。如果當地仲裁機構或法院能受理，有希望獲得三個月左右的雙倍工資。如何認定逾期一年未簽書面勞動合同雙倍工資的支這其實是有分...
第五條 自用工之日起一個月內，經用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，無需向勞動者支付經濟補償，但是應當依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬。 ...
像這種情況，我們遇到過很多次，一般情況下，我們是先打電話進行投訴，投訴方法：撥打單位所在地勞動仲裁監察部門的電話，他們受理你說的情況里關于加班不給加班費、不安排休息日、扣押勞動者工資，押金之類的問題。你可以打電話向他們直接投訴。一般情況下，...
用人單位已經超過二年未簽訂勞動合同的，可以視作為用人單位已經和勞動者建立無固定期限勞動合同關系。無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。 法律分析 勞動者可...
當然有了！不僅僅是補償你11個月工資，社會保險金還要替你補交，還有雙倍工資。建議你：一定先在本地咨詢一下律師，最好是聘請一個律師，指導你取證，這個官司必須打，利益不小，且關系你以后的生活，很有必要。 你的情況最好是申請勞動仲裁，也可以直接...
半年前，我和公司發生了一些爭執，最終導致公司老板直接將我辭退，但我的勞動合同并未到期，而且辭退我的理由也并不充分。最主要的是在被辭退后，公司并沒有給我結清工資，也沒有給予任何賠償。我想申請勞動仲裁，可是和公司的勞動爭議問題已經發生半年左右了...
按照現在國家政府的法律規定：拖欠工資的，如果勞動者向政府有關部門提出申請拖欠工資賠償金，政府有關部門（勞動局、人力資源和社會保障局電話12333、勞動監察大隊、法院）應該依法判處公司（或者老板）按照拖欠工資的數目的百分之二十五（25%）的款...
用人單位不和勞動者簽勞動合同，用人單位屬于違反《勞動合同法》規定，勞動者可以要求用人單位支付補償，公司若不支付，勞動者可以向用人單位所在的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求用人單位支付。 自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書...
你好，建議收集證據直接向法院起訴，要求支付工資，工資是優先支付的，當然前提是你要先收集拖欠工資的證據。第一步，一定要搜集您在公司工作過的相關證據，勞動合同，工作文件，工作照，工作記錄等等，越多越好，對你越有利，如果沒有簽訂勞動合同的，在公司...
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