2023-06-06 11:13發布
可以的。 自受傷之日起30天內，用人單位向勞動局提出工傷認定申請，用人單位沒在30天內提出工傷申請認定工作的，傷者或家屬可以在一年內向勞動局提出工傷認定申請，超過一年的不再受理。工傷認定應當提交下列材料： 1、工傷認定申請表（原件）；2、用...
工傷一般怎么賠償 工傷一般怎么賠償，可以參考工傷保險條例。職工在上下班途中被車撞傷的，應當認定為工傷。一般情況下參照司法解釋五，傷殘等級是一級及以上才按照１２個月工資標準進行賠償。上下班途中發生事故，不需要進行鑒定，公司可以提起工...
不用，勞動者在工作期間或視為工作期間受傷的在工傷認定期限內按照工傷認定程序進行工傷認定的，如果工傷認定結果為確認工傷的，勞動者依法是可以享受相應的工傷待遇的，如果鑒定為工傷，企業不給予賠付，打12333給工商局投訴。 就可以了。 請個律...
工傷賠付會因為時間逾期拒賠嗎？ 工傷是指在工作過程中，因遭受意外事故或患病導致身體受到損害或喪失勞動能力的行為。對于工傷，國家有相關法律法規進行規范和保護。當職工受到工傷時，可以通過工傷認定程序，獲得相應的工傷保險賠償。然而，關于工傷賠付...
你的賠償法律依據是《北京市工傷保險條例》第三十六條規定： 五級至十級工傷職工有下列情況之一的，由用人單位向工傷職工支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金，收回《工傷證》并交至經辦機構，辦理工傷職工的工傷保險關系終止手續： （一）工傷職...
出現工傷后如何計算賠付工傷賠償標準和計算方法是由《工傷保險條例》以及所在省、自治區、直轄市的工傷保險條例明確規定的。確定具體的傷殘等級才能確定相應的賠償標準。發生工傷首先應當申請工傷認定：職工發生事故傷害，用人單位應在三十日內向人力資源和社...
依據 工傷保險條例 總結如下: 2、要求： 住院期間。 2、要求：（ 1）簽訂服務協議的醫療機構進行；（2）符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準 2、要求：（1）停工留薪期一般不超過12個月；...
01 工傷一般發生之后，賠償的標準是按照工傷的法律賠償標準進行，其中對工傷的等級界定是需要傷殘鑒定結論，另外還需要結合工傷的實際情況。那需要賠償多少錢呢?小編整理了以下內容為您解答...
一次性工傷醫療補助金的基準標準為：五級20萬元，六級16萬元，七級12萬元，八級8萬元，九級5萬元，十級3萬元。 一次性傷殘就業補助金的基準標準為：五級9. 5萬元，六級8. 5萬元，七級4. 5萬元，八級3. 5萬元，九級2. ...
需要根據當時的具體情況進行賠償。七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資，骨折屬于十級傷殘。 根據我國《工傷保險條例》 第二十一條 職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后...
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