2023-06-06 05:18發(fā)布
被騙簽了合同如何解除，起訴還是報(bào)警 被騙簽了合同如何解除，起訴還是報(bào)警？你怎么知道不是利用信息不對(duì)稱坑你錢。本人大學(xué)生，想做試玩５小時(shí)掙１００元，我該如何做收取試玩?zhèn)蚪鹋c刷單一樣，都是以高傭金回報(bào)吸引廣大用戶去點(diǎn)擊與試玩。但是由于...
通威光伏發(fā)電十年貸款還不了怎么辦 [標(biāo)題：通威光伏發(fā)電十年貸款還不了？政府或介入調(diào)查] 近日，有通威光伏發(fā)電的工人向相關(guān)部門反映，他們?cè)谶^(guò)去十年內(nèi)通過(guò)貸款方式籌集的資金，至今仍未償還完全，甚至有些工人已經(jīng)負(fù)債累累。這一問(wèn)題引發(fā)了廣泛關(guān)注...
不會(huì)的。銀行沒(méi)有權(quán)利扣錢的，只有法院在判刑后才有權(quán)利執(zhí)行凍結(jié)，扣除你欠款的。辦社保存折和信用卡逾期有關(guān)系嗎暫時(shí)沒(méi)關(guān)系。以后說(shuō)是要征信數(shù)據(jù)聯(lián)網(wǎng)，不過(guò)不知道哪年月呢。信用卡欠款是否能通過(guò)申請(qǐng)扣除社保來(lái)還清，如何操作？不能，你可以想辦法把社保金取...
案例：某公司屬于制造型企業(yè)，經(jīng)常出現(xiàn)員工自動(dòng)離職的情形。后來(lái)公司規(guī)定，曠工大于等于3天的就屬于自動(dòng)離職，公司可與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同。公司還發(fā)布了自動(dòng)離職通告，在工資發(fā)放日之前自動(dòng)離職的員工工資將暫不發(fā)放，等員工離職手續(xù)辦理齊全后，會(huì)給予工資...
建議單位與勞動(dòng)者合理協(xié)商離職的辦理，如勞動(dòng)者被硬性辭退， 首先要做的市保留證據(jù)，去單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，申請(qǐng)仲裁需要填寫仲裁申請(qǐng)書，類似于起訴狀。然后通過(guò)工資和社保可以證明工作關(guān)系及工作年...
自動(dòng)離職屬于違法解除勞動(dòng)合同，不過(guò)，自動(dòng)離職并不影響工資按出勤結(jié)算，但勞動(dòng)者自動(dòng)離職的，按勞動(dòng)合同法第九十條規(guī)定，需要賠償用人單位經(jīng)濟(jì)損失。也就是說(shuō)，工資照出勤結(jié)算，損失按規(guī)定賠償，分別結(jié)算。
有工資。不過(guò)勞動(dòng)者擅自離職，沒(méi)有提前30天書面提出離職，用人單位也不存在《勞動(dòng)合同法》第三十八條的情況，勞動(dòng)者屬于違法。用人單位應(yīng)該全額支付勞動(dòng)者工資，但是該勞動(dòng)者給用人單位造成的直接經(jīng)濟(jì)損失、招聘產(chǎn)生的費(fèi)用，用人單位可以要求勞動(dòng)者承擔(dān)。
1、員工自動(dòng)離職的，按勞動(dòng)合同法用人單位也是要支付工資的。 2、如果因?yàn)閱T工自動(dòng)離職，給用人單位造成損失的，可以要求賠償。 3、法律依據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十六條因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其...
員工離職賠償相關(guān)的問(wèn)題又成了用人單位和勞動(dòng)者關(guān)心的熱點(diǎn)，離職補(bǔ)償金應(yīng)該怎么算？ 結(jié)合勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定，N是工作年限，用來(lái)指代勞動(dòng)合同法中的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 N、N+1、2N都是實(shí)踐中約定俗成的一些叫法。勞...
如果勞動(dòng)者沒(méi)有按照正常的辭職程序辭職，給用人單位造成了一定的損失，用人單位是可以要求用人單位進(jìn)行一定的賠償?shù)摹? 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第九十條 勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制，給用人單...
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