2023-06-06 11:16發(fā)布
年假,婚假,病假,產(chǎn)假等一直都是很多人關心的問題,那么關于這些假期都應該怎么休的,你又了解多少?下面就相關問題進行詳細的介紹,歡迎大家的閱讀,希望能帶來更好的幫助!年休假:《職工帶薪年休假條例》第三條規(guī)定:職工累計工作已滿1年不滿10年的,...
工傷鑒定后應休息多長時間停工留薪期是《工傷保險條例》規(guī)定的一個概念,是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療,原工資、薪水、福利、保險等待遇不變的期限。停工留薪期一般不會超過12個月,傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設區(qū)的市級...
A:我國《工傷保險條例》規(guī)定:在上下班途中,受到機動車事故傷害的,應當認定為工傷。員工擅自離崗提前下班,屬于違反勞動紀律的行為,應由所在單位給予相應的違紀處理,但不能因為職工有違反勞動紀律的行為就拒絕認定為工傷。雖然員工不是在正常的下班時間...
田女士是上海市某韓資對外貿(mào)易公司的財務部會計,截至2010年1月,她已在公司工作了兩年。2010年1月,田女士的丈夫因公到香港出差,田女士欲一同前往旅游,于是向公司財務部申請休帶薪年休假5天。 公司財務部...
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定,法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。 01、休息日 正常情況下,星期六和星期日為每周休息日,雙休日不計薪,全年104天。 有條件的企業(yè)應...
人身損害案件中誤工費、護理費的計算方法誤工費的計算一、日平均工資標準計算方法的歷史沿革。日平均工資標準的計算方法的歷史沿革,我國分為三個階段:①2000年3月27日之前,職工日平均工資的計算采用年平均工資除以年法定工作日254天或月平均工資...
勞動法是每個人都要多多少少了解的,特別是身處單位的員工!小編來給大家說說勞動法里面到底都有什么假期? 1喪假 《國家勞動總局、財政部關于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》([80]勞總薪字29號)...
《勞動法》中對女職工和未成年工特殊保護: 第二十九條 勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依據(jù)本法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同:(一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;(二)患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的...
現(xiàn)在我想問一下帶薪年假和當前的《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》以及其他詳細分享的法律規(guī)定。 1、適用于帶薪年假的條件 《職工帶薪年休假條例》第二條機關、團體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、個體工商戶的職工連續(xù)工作滿一年的,享受帶薪年假。本...
帶薪休假的時長是根據(jù)工齡計算的,工作滿一年以后即可享受5天的帶薪休假。 法律規(guī)定有: 1.《中華人民共和國勞動法》第四十五條: 國家實行帶薪年休假制度。 勞動者連續(xù)工作一年以上的,享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規(guī)定。 2.《職工帶薪年休假...
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